Chef - Fe de Service Mecs H/F Association Rayon de Soleil
- Bourdeaux - 26
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- Permis B - Véhicule léger exigé
Les missions du poste
L'association Rayon de Soleil de l'Enfance du Lyonnais recherche un(e) Chef(fe) de service à Bourdeaux (26). Vous intégrez une association de 140 salariés, réunissant 140 places d'accueil. Vous exercez vos fonctions, missions et responsabilités de Cadre, Chef de service, au sein d'une équipe de 30 salariés, sous la responsabilité et l'autorité de la direction adjointe de l'établissement MECS Le Rayon de Soleil de Bourdeaux. Vous êtes cadre de direction et êtes en charge de l'organisation, de la coordination et de la gestion des équipes qui vous sont confiées, pour la réalisation des missions de l'association et de l'établissement, et des projets des personnes accueillies. Vous êtes le garant de l'éthique d'intervention du cadre institutionnel.
Fonctions, missions et responsabilités principales:
- Encadrement d'équipe
- Pilotage de l'action de l'unité ou du service
- Gestion administrative et budgétaire
- Communication
- Participation au projet de la structure
- Partenariat et projets transversaux
- Relations et communication de proximité
Titulaire du CAFERUIS ou équivalent, vous avez une expertise avérée dans l'ensemble des domaines afférents à la responsabilité. Vous possédez à minima une bonne connaissance du secteur social, médico-social et particulièrement de la Protection de l'Enfance en particulier.
Vous disposez d'une expérience réussie dans le management et dans l'ensemble des domaines de gestions afférents à la fonction.
Vous placez l'usager au centre de votre action professionnelle.
Vous exercez vos fonctions, missions et responsabilités sous couvert et dans le cadre du secret professionnel, du devoir de réserve, du devoir de loyauté, du respect de la vie privée et de l'intimité, du secret de la correspondance.
Compétences requises :
- Maitrise des outils de bureautique, de l'environnement informatique et digital.
- Vous possédez une bonne connaissance de l'environnement socio-institutionnel et vous maitrisez la gestion de projet,
- Vous maîtriser les techniques de planification,
- Vous avez la capacité à construire et à rédiger des analyses, à formuler des propositions, à développer des projets individualisés
- Vos connaissances des droits des « usagers » tels que définis par la loi du 2 janvier 2002, vous accorde la capacité à mettre en place des procédures pour les faire respecter
- Vous déployez des méthodologies et vous utilisez les outils d'analyse et de diagnostic des besoins des personnes accueillies
- Vous avez des bases solides en techniques de management
- Vous possédez une bonne maîtrise des techniques d'animation de groupe et de conduite de réunions, de communication et de négociation
- Vous justifiez d'une capacité à aider les professionnels à prendre de la distance par rapport à leurs pratiques professionnelles
- Vous avez la capacité à élaborer un budget et à veillez au respect de son utilisation
Diplômes requis
- CAFERUIS (Certificat d'aptitude aux fonctions d'encadrement et de responsable d'unité d'intervention sociale) ou équivalent exigé
Rémunération
Cadre classe 2 selon la CCN66 - selon expérience
Informations complémentaires
Type d'emploi et de contrat : CDI Cadre de direction, temps plein (+RTT)
Poste à pourvoir : dès que possible
Convention collective applicable : CCN 0413 du 15 mars 1966
Relations Fonctionnelles : Services du Siège associatif / Cadres des autres établissements.
Statut : Cadre
Le profil recherché
Compétences: Connaissance de l'écosystème sanitaire, médico-social et social,Connaissance des droits de l'homme et des libertés fondamentales,Connaissance des principes de la bientraitance,Droit de l'action sociale,Modalités de prise en charge de la personne accompagnée,Politiques publiques,Prévention des risques des personnes accompagnées,Procédures d'urgence et de premiers secours,Règles de confidentialité,Règles de prévention des risques professionnels,Système de Management de la Qualité (SMQ),Techniques de gestion de conflits,Techniques de suivi et d'évaluation de l'évolution des pratiques professionnelles,Techniques d'identification des besoins de la personne accompagnée,Utilisation de logiciels ERP spécifiques au secteur,Animer, coordonner une équipe,Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socio-éducatif en proposant des axes d'adaptation à partir de l'analyse réflexive des pratiques professionnelles,Analyser les retours d'expérience pour améliorer les pratiques,Appuyer les professionnels dans la prise de recul sur les situations rencontrées,Assurer la gestion administrative et financière d'une activité,Assurer le suivi des réglementations en vigueur,Développer les compétences individuelles et collectives de l'équipe,Etre attentif à la bonne intégration de chaque nouveau collaborateur,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Faciliter la communication inter-services pour une meilleure coordination,Faire appliquer les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Gérer des situations de crise ou d'urgence,Manager les ressources humaines au quotidien,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Prévenir et résoudre les conflits,Prévenir les risques psychosociaux,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Rendre compte des informations récoltées sur le terrain à sa direction,Respecter les règles d'éthique et de déontologie,Utiliser les outils numériques
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de contrôle de soi : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Bienvenue chez Association Rayon de Soleil
fusion de l'Association Plein Soleil et l'Association Clair Matin.
Elle a été déclarée en préfecture le 5 novembre 1997 et est parue au Journal Officiel le 27
novembre 1997.
L'Association Rayon de Soleil de l'Enfance du Lyonnais promeut un fonctionnement
homogène et cohérent et accompagne ses établissements et service.
Publiée le 09/09/2026 - Réf : 213QJRD
