Manager H/F Burger King
- Péronne - 80
- CDI
- BEP, CAP
- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 3 ans min.
À noter sur ce job
Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !
Détail du poste
VOS MISSIONS
En tant que Manager H/F, vous êtes un véritable acteur de la vie du restaurant et accompagnez votre équipe au quotidien.
Vos principales missions seront :
- Animer, encadrer et motiver une équipe d'équipiers
- Organiser et coordonner l'activité du restaurant
- Garantir la qualité des produits et la satisfaction de nos clients
- Veiller au respect des normes d'hygiène, de sécurité et des procédures Burger King
- Suivre les indicateurs de performance et contribuer à l'atteinte des objectifs
- Participer à la gestion opérationnelle du restaurant
- Être garant(e) de la bonne application des standards de la marque
VOTRE PROFIL
Vous aimez le terrain, le travail en équipe et le challenge ?
Vous êtes :
- Dynamique, organisé(e) et réactif(ve)
- À l'écoute et doté(e) d'un bon relationnel
- À l'aise pour encadrer et fédérer une équipe
- Orienté(e) satisfaction client et résultats
Une première expérience en management, en restauration ou dans le commerce est appréciée.
Chez Burger King, nous recherchons avant tout des personnalités motivées et engagées !
CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS
- Un parcours d'intégration et de formation
- Un accompagnement à la prise de poste
- Des possibilités d'évolution
- Un environnement dynamique et convivial
- Une expérience managériale enrichissante au sein d'une enseigne reconnue
Envie de rejoindre l'aventure Burger King?
Alors n'attendez plus, postulez et venez rejoindre notre équipe !
Le profil recherché
Compétences: Coordonner les activités entre la cuisine et la salle,Favoriser un environnement de travail collaboratif,Assurer la formation continue des équipes sur les nouvelles normes ou procédures
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Location de terrains et d'autres biens immobiliers
Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Publiée le 09/09/2026 - Réf : 213QJGH
