Responsable Restauration - Meyzieu 69 H/F EMEIS
- Meyzieu - 69
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Santé • Social • Association
- Exp. 5 ans min.
À noter sur ce job
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Les missions du poste
La Clinique Lyon Lumière, établissement de santé mentale spécialisé dans les affections psychiatriques de l'adulte. Avec 184 lits répartis sur 4 services, la clinique propose une prise en charge globale et pluridisciplinaire, alliant thérapies spécifiques et techniques innovantes pour le bien-être des patients.
Dans le cadre de notre activité, nous recherchons notre futur(e) Responsable Restauration en CDI temps plein.
Chaque jour, près de 420 repas sont préparés et servis avec exigence et convivialité, grâce à une cuisine interne moderne et spacieuse, bien équipée et orientée qualité.
Vos missions
Rattaché(e) à la Directrice de la Clinique, vous aurez pour rôle de :
- Encadrer, animer et accompagner une équipe de 14 professionnels composée d'un Chef de Cuisine, d'un Second, d'un
- Commis, de deux Plongeurs et de 8,75 Employés Polyvalents de Restauration (EPR).
- Fédérer l'équipe autour d'objectifs communs et d'une dynamique de travail positive.
- Organiser et superviser l'activité quotidienne du service, dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP).
- Piloter et maîtriser les budgets de restauration, assurer le suivi des indicateurs de performance et la réalisation des clôtures mensuelles.
- Conduire les projets d'amélioration continue : optimisation des process, lutte contre le gaspillage, démarche de développement durable, valorisation du produit frais et de saison.
- Collaborer étroitement avec l'équipe médicale et paramédicale pour adapter les repas aux besoins spécifiques des patients.
- Travailler en synergie avec le Chef de Cuisine, qui conserve la gestion des commandes et le soutien opérationnel en production culinaire.
Conditions et Avantages
- Rémunération : entre 35 000 € et 40 000 € brut annuel (prime Ségur 1 incluse)
- Contrat : CDI -
- Statut : Cadre - forfait jour (213 jours travaillés par an)
- Congés : 30 jours ouvrés + 15 RTT par an
- Prime dite de 13 mois conventionnel
- Accord d'intéressement
- Primes de cooptation
- Carte Ticket Restaurant ou restauration à tarif préférentiel
- CSE régional et CSE central
- Accès facilité à la formation et à la mobilité (géographique et professionnelle)
- Environnement à taille humaine : management de proximité, esprit d'équipe et entraide.
#LI-MC3
Le profil recherché
- Formation Bac +2 minimum en restauration collective ou gestion hôtelière.
- Expérience confirmée (minimum 5 ans) en restauration collective, idéalement en établissement de santé ou médico-social.
- Compétences éprouvées en management, organisation et pilotage d'équipes pluridisciplinaires.
- Rigueur, sens des responsabilités, leadership naturel et goût du travail collaboratif.
- Maîtrise technique de la production culinaire et capacité à insuffler une dynamique positive et fédératrice.
Au-delà des compétences, nous recherchons une personnalité bienveillante, proche du terrain, sachant insuffler confiance et cohésion à son équipe.
Les avantages
- Prime d’intéressement
- Prime dite de 13eme mois
- Mutuelle pour vous et vos enfants, sans supplément
- Plateforme d’aide aux devoirs pour vos enfants
- Ligne d’écoute psychologique, 24h/24 et 7j/7
- Des IFAS internes, pour obtenir le diplôme d’aide-soignant
- Une offre de formation large et riche, diplômante et certifiante
- Des parcours possibles entre maisons de retraite et cliniques
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Analyse de votre candidature
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Échange avec le manager opérationnel
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Proposition d’embauche et contractualisation
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EMEIS en images
Publiée le 09/09/2026 - Réf : 2025-39197
