Animateur Commercial Réseau - Constructeurs de Maisons Individuelles H/F Alenta

Vos responsabilités :

Développement commercial sur le marché des CMI

Relayer la politique de développement auprès du réseau spécialisé CMI et promouvoir l'ensemble de la gamme de produits ;
Accompagner les conseillers dans le suivi des prospects et la fidélisation des clients.

Plan d'actions commerciales

Participer à la construction et au déploiement des actions commerciales ;
Mettre en oeuvre les solutions retenues, suivre les phases de réalisation et négocier le cas échéant avec les intervenants extérieurs.

Reporting et suivi d'activité

Suivre les actions par conseiller en fonction de l'activité du marché et des objectifs individuels ;
Apporter un appui technique et participer à la concrétisation d'affaires auprès des CMI, à la demande des conseillers.

Formation et animation des équipes

Détecter les besoins en formation ;
Assurer une veille concurrentielle active sur le marché des CMI.

Accompagnement des partenariats

Participer aux événements régionaux organisés par les réseaux partenaires, aux côtés des conseillers ;
Veiller à la visibilité de l'entreprise dans les supports de référence du marché ;
Identifier et proposer des dispositifs affinitaires sur le secteur et contribuer à leur déploiement.

Des déplacements ponctuels sont à prévoir en région et en région parisienne.

Profil :
Profil recherché

Formation Bac +5 en assurance ou commerciale, avec une expérience d'environ 6 ans sur une fonction similaire ;
Bonne connaissance de l'assurance construction, assortie de compétences en management commercial, relation client, pilotage et animation d'activité ;
Une bonne connaissance des risques et garanties propres au contrat de construction de maison individuelle constitue un réel atout ;
Aisance relationnelle et rédactionnelle, capacité d'analyse et de synthèse, dynamisme.

Ce que le poste offre

Rémunération fixe attractive complétée d'un variable ;
Dispositif d'épargne salariale avantageux (participation avec minimum garanti et abondement) ;
Télétravail 2 jours par semaine selon autonomie ;
Titres-restaurants, avantages CSE ;
Culture d'entreprise attentive à la parentalité et à l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle ;
Accompagnement des collaborateurs et mobilité interne encouragée.