Chargé de Compte Flotte Automobile & DAB - Marché du Courtage H/F Alenta

Vos responsabilités :

Gérer et suivre le portefeuille de contrats Automobile et Dommages aux Biens, dans le respect des objectifs de qualité, de rentabilité et de satisfaction client ;
Analyser les besoins des assurés et des intermédiaires pour proposer des solutions adaptées et accompagner la mise en place des garanties ;
Gérer la vie des contrats et des avenants au fil des évolutions des risques et des demandes clients ;
Piloter les renouvellements et préparer les conditions de reconduction, en intégrant les enjeux techniques et commerciaux du portefeuille ;
Contrôler la conformité et la complétude des dossiers selon les procédures internes et les exigences réglementaires ;
Intervenir sur des contrats relevant notamment des assurances Immeubles, du Bris de Machines et de la coassurance ;
Contribuer à la dynamique commerciale de l'activité et entretenir des relations durables avec les partenaires courtiers ;
Apporter conseil et accompagnement technique aux courtiers sur les risques Automobile, Immeubles et Bris de Machines ;
Participer activement à la fidélisation et au développement du portefeuille par un suivi de proximité.

Des déplacements ponctuels sont à prévoir : rencontres courtiers, visites de risques, actions de développement commercial.

Profil :
Profil recherché

Master en assurance ou équivalent, avec une expérience confirmée d'au moins 5 ans en IARD, idéalement acquise en courtage ou chez un assureur intervenant sur les risques d'entreprises ;
Maîtrise des techniques d'assurance, des méthodes de tarification et de provisionnement ;
Aisance sur les outils d'analyse statistique et les applications métiers de gestion de contrats ;
Solide connaissance du marché du courtage et des risques Automobile et Dommages aux Biens ;
Bonne maîtrise des règles juridiques, réglementaires et des procédures de gestion ;
Rigueur, sens de l'organisation, esprit d'analyse, excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles, capacité à convaincre.

Ce que le poste offre

Rémunération fixe attractive complétée d'un variable ;
Dispositif d'épargne salariale avantageux (participation avec minimum garanti et abondement) ;
Télétravail 2 jours par semaine ;
Titres-restaurants, avantages CSE ;
Culture d'entreprise attentive à la parentalité et à l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle ;
Accompagnement des collaborateurs et mobilité interne encouragée.