Chef.Fe de Service Gestion Administrative et Financière Dpers - Dsden 94 H/F Rectorat de Créteil
- Créteil - 94
- Fonctionnaire
- Bac +5
- Service public d'état
Les missions du poste
Cheffe ou chef de service Gestion Administrative et Financière des enseignants non titulaires du 1er degré (DPERS), vous aurez la responsabilité de piloter, en gestion intégrée, l'ensemble des opérations de gestion individuelle relatives à plus de 1 000 personnels enseignants non titulaires du 1er degré dans le département (professeurs des écoles stagiaires, enseignants contractuels et étudiants contractuels alternants).
Vous serez garant.e :
-De la juste rémunération des personnels dans le respect des échéances de paie,
-Du pilotage d'équipe (5 gestionnaires + 1 coordinatrice de service),
-Du pilotage stratégique du recrutement des personnels enseignants contractuels du 1er degré : analyse et anticipation des besoins, gestion de la capacité d'emploi, suivi budgétaire et juridique (recrutements, renouvellements et fins de contrats)
-De la mise en oeuvre du contrôle interne comptable et financier,
-Du respect du calendrier de gestion propre aux trois populations gérées,
-De l'actualisation des procédures et de l'accompagnement des évolutions réglementaires, notamment indemnitaires et statutaires,
-De la gestion des dossiers sensibles et des contentieux, en appui avec les instances départementales et rectorales.
-De l'élaboration et la mise en place de projets innovants pour répondre aux enjeux de la modernisation de l'action publique et simplification administrative.
Vous travaillerez en étroite coordination avec :
-Le service du remplacement et de la formation continue de la DPERS
-Les services de la Division des Ressources Humaines et des Moyens du 1er degré DRHM (affaires médicales, carte scolaire, gestion collective etc.),
-Le Pôle 1er degré et la Mission PEC 1er degré,
-Les circonscriptions et inspecteurs de l'Éducation nationale,
-Les partenaires académiques (rectorat, DDFIP, service académique des pensions).
Le profil recherché
Connaissances indispensables :
-Réglementation RH dans la fonction publique d'État (1er degré)
-Expérience en paie, gestion administrative, pilotage des effectifs
-Utilisation ou capacité d'appropriation des outils métiers : AGAPE, EPP, COLIBRIS, ASPASIE, BI4
Compétences managériales :
-Encadrement et animation d'équipe
-Accompagnement du changement
Compétences comportementales :
-Loyauté, rigueur, sens du service public
-Capacité d'anticipation et d'organisation
-Réactivité, diplomatie, confidentialité
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Infos complémentaires
Publiée le 08/09/2026 - Réf : MENJ-24-2026-46193
