Klesia emploi
Klesia recrutement

Responsable de Service Secretariat aux Instances H/F Klesia

  • Paris 17e - 75
  • CDI
  • Télétravail partiel
  • Bac +5
  • Banque • Assurance • Finance
  • Exp. 5 ans min.
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Les missions du poste

Rattaché(e) à la Directrice du Secrétariat aux instances KLESIA, vous encadrez 8 collaborateurs en charge de l'organisation et de la sécurisation des instances de gouvernance du Groupe Vous garantissez la qualité des travaux produits par l'équipe, veillez au respect des obligations légales et réglementaires, et participez activement aux projets de transformation et d'amélioration continue de la Direction.

Vos missions :
Manager et accompagner l'équipe en charge de la gestion des instances :
- Encadrer et accompagner 8 collaborateurs ;
- Organiser l'activité de l'équipe et en assurer le pilotage opérationnel ;
- Veiller à la répartition des charges de travail et au respect des échéances ;
- Accompagner le développement des compétences
- Favoriser la coopération, la qualité de service et l'amélioration continue des pratiques ;
- Fixer les objectifs, réaliser les entretiens d'évaluation et assurer le suivi de la performance de l'équipe.
Garantir la préparation et le bon déroulement des instances :
- Superviser l'organisation des réunions des instances de gouvernance du Groupe ;
- Veiller au respect des calendriers institutionnels et des délais réglementaires ;
- Garantir la qualité et la conformité des dossiers préparés pour les administrateurs et les membres de la direction ;
- Assurer la bonne circulation des informations auprès des parties prenantes concernées ;
- Veiller à la qualité de l'expérience des administrateurs.
Sécuriser les aspects juridiques et réglementaires :
- Garantir la conformité des travaux réalisés avec les exigences légales;
- Apporter votre expertise juridique à l'équipe dans l'analyse et le traitement des dossiers ;
- superviser la rédaction des PV et documents
Identifier les évolutions réglementaires susceptibles d'impacter les pratiques de la Direction.
Contribuer à l'évolution et à la transformation de la Direction
- Participer aux projets de modernisation des outils

Le profil recherché

-Titulaire d'une formation supérieure de niveau Bac +5 en droit des affaires, droit des sociétés, gouvernance ou équivalent, vous justifiez d'une expérience significative de plus de 7 ans dans un environnement juridique, institutionnel ou de gouvernance ;
Vous disposez d'une expérience réussie en management d'équipe de plus de 5 collaborateurs.
Une expérience au sein d'un groupe, d'une structure mutualiste, d'une entreprise de taille importante ou d'un secrétariat général serait particulièrement appréciée.
Rejoindre KLESIA, c'est bénéficier d'avantages :
- Plan d'Epargne Retraite (à partir de 2 mois d'ancienneté)
- Possibilité de télétravail (1 jour / semaine dès 3 mois d'ancienneté)
- Contrat santé famille (tarif unique, sans supplément pour le/la conjoint(e) et les enfants) et prévoyance
- Titre restaurant d'une valeur de 12,10€ par jour travaillé (pris en charge par KLESIA à hauteur de 60%)
- Remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75%
- Prestations CSE à compter de 2 mois d'ancienneté : chèques vacances, chèques rentrée scolaires, chèques noël et plus encore...

Chez KLESIA, nous sommes convaincus que nos différences sont sources de richesse et de performance. Notre Groupe, détenteur du Label Diversité AFNOR depuis 2015, offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi, en assurant un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes. Fortement engagé sur la thématique du handicap, l'intégralité de nos offres sont accessibles à nos futurs talents avec des aménagements adaptés aux situations de handicap.

Les avantages

  • Environnement en forte croissance
  • La politique RH : mobilité et évolution en interne
  • Diversité et inclusion
  • Flexibilité et télétravail
  • Bienveillance et cohésion d'équipe

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Réception de votre candidature et étude de celle-ci

  • Préqualification téléphonique avec l'équipe RH

  • Entretien RH avec test de personnalité

  • Entretien N+1, possiblement N+2

  • Si poste de manager, assessment pour évaluer les compétences managériales

  • Proposition de recrutement

Publiée le 31/08/2026 - Réf : 2026-9305

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