ALFI Association recrutement

Responsable en Résidence Accueil H/F ALFI Association

  • Bois-d'Arcy - 78
  • CDI
  • Bac +3, Bac +4
  • Santé • Social • Association
  • Exp. 3 à 5 ans
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À noter sur ce job

Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.

  • Assurer des astreintes sur toutes les résidences de l'ALFI (3/4 semaines par an)

Les missions du poste

Rattaché(e) à la Directrice du Pôle Pensions de famille, vous êtes responsable d'une partie de la résidence accueil composé de deux publics différents :

  • Un public en difficultés psychiques d'une part (~9)
  • Et de l'autre des adultes présentant un trouble du spectre autistique (~23)

Vous veillez à son bon fonctionnement, tant au niveau de la vie en collectivité, que sur les plans budgétaires et techniques. Vous veillez au respect des procédures liées aux engagements de service.


Vous êtes l'un des intermédiaires privilégiés entre les résidents, les partenaires et le siège social de l'ALFI.

Vous travaillez en binôme avec un autre Responsable de Résidence, un animateur et travailleur social et en réseau avec les partenaires sociaux et diverses associations : Autisme en Yvelines, Réseau Santé Mentale Yvelines, Hôpitaux...


Vos principales missions :


Animation de la résidence accueil :

  • Planifier et mettre en place des animations sociales et culturelles répondant aux projets pédagogiques annuels (ateliers, sorties, repas...),
  • Gérer le budget animation, en lien avec la Directrice du Pôle Pensions de famille,
  • Animer les Conseils de Maison (réunion tous les deux mois avec l'ensemble des résidents).

Gestion locative

  • Participer à l'appel des loyers et suivre les impayés en lien avec le Pôle gestion,
  • Recevoir les résidents lors de permanences,
  • Commercialiser les logements vacants : rencontrer les candidats, mettre en place et participer aux commissions d'admission.

Gestion technique

  • Contrôler la réalisation des travaux réalisés par les entreprises,
  • Suivre les contrats d'entretien,
  • Effectuer les états des lieux d'entrée et de sortie,
  • Assurer la sécurité au sein de la résidence (réglementation incendie) par un relevé mensuel des dispositifs de sécurité incendie,
  • Effectuer chaque mois un contrôle qualité ménage des parties communes,
  • Assurer la gestion du stock et des clés : suivi de l'état du stock, inventaire annuel, préparation des commandes,

    Gestion sociale
  • Veiller au respect de la vie en collectivité et du règlement intérieur,
  • Effectuer une visite mensuelle des logements (détection de problèmes d'hygiène, d'appropriation du logement et d'éventuelles carences, notamment alimentaires...),
  • Rédiger et mettre en oeuvre chaque année le projet pédagogique (projet répondant aux problématiques des résidents en place),

Missions transverses

  • Assurer des astreintes sur toutes les résidences de l'ALFI (3/4 semaines par an),
  • Remplacer les membres de l'équipe en leur absence sur le secteur Sud,

Pour assurer vos missions, vous bénéficierez d'un tutorat et de formations internes.

Le profil recherché

Moniteur éducateur, éducateur spécialisé ou équivalent et doté(e) d'une expérience de 2 ans minimum dans la gestion de public présentant des troubles du spectre autistique.

Vous avez les aptitudes nécessaires pour prendre en charge une résidence accueil de 32 places. Vous êtes à l'écoute et savez prendre du recul face aux difficultés personnelles que peuvent rencontrer les résidents.

Votre connaissance des problématiques spécifiques à ce public sera un atout supplémentaire pour réussir dans ce poste.


Vous êtes titulaire du permis B.


Sont un plus

  • Connaissances en TSA et du secteur social ou médico-social, des dispositifs d'aides publiques et des réseaux associatifs.
  • Expérience dans la gestion de structure d'hébergement collectif.

Infos complémentaires

Rémunération 30 à 34K€ annuel (incluant Ségur) selon profil, 13ème mois + Ticketsrestaurant + mutuelle+ prévoyance + intéressement

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Les étapes de recrutement peuvent varier légèrement selon l'offre à laquelle vous postulez

  • 1er entretien au téléphone ou visio de 30 à 45 min avec le service RH

  • 2nd entretien sur site avec votre futur.e manager

Publiée le 08/09/2026 - Réf : 4321326/30186582 RERAF/78B

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