Plongeur en Restauration H/F France Travail
- Strasbourg - 67
- CDD
- 3 mois
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 6 mois min.
À noter sur ce job
Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !
- Horaires: jeudi soir, vendredi soir et samedi en coupure
Détail du poste
Contrat saisonnier à temps partiel du 21 septembre 2026 au 03 janvier 2027.
Poste pouvant convenir aux étudiants.
Nous recherchons un/une Plongeur/Plongeuse en restauration pour renforcer notre équipe pendant la saison 2026.
Vos missions:
- Vous serez responsable du nettoyage de la batterie de cuisine, des couverts et des assiettes, ainsi que de l'entretien des locaux de cuisine.
- Vous serez également susceptible de soutenir l'équipe de cuisine dans lors de la mise en place.
Votre profil:
- Fort/e d'une première expérience réussie sur un poste similaire, vous travaillez avec rigueur, méthode et efficacité.
- Votre capacité d'écoute ainsi que votre esprit d'équipe seront des atouts essentiels pour vous intégrer au sein de l'équipe
- La gestion du stress vous permettra de gérer les moments de rush avec aisance.
Conditions d'emploi proposées:
- Contrat saisonnier à durée déterminée du 21/09/2026 au 03/01/2027
- Poste à temps partiel 15h/semaine
- Horaires: jeudi soir, vendredi soir et samedi en coupure
Le profil recherché
Compétences: Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Essuyer et ranger la vaisselle, la verrerie, les ustensiles de cuisine,Réaliser la plonge
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Restauration traditionnelle
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 08/09/2026 - Réf : 213MWYS
