COALLIA emploi
COALLIA recrutement

Intervenant d'Action Sociale H/F COALLIA

  • Rennes - 35
  • CDD
  • 4 mois
  • Bac +3, Bac +4
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 1 à 3 ans
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À noter sur ce job

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Les missions du poste

Sous la responsabilité du chef de service et au sein d'une équipe de travailleurs sociaux, vous serez en charge de :

- Accueil et hébergement en structure collective ou en logement diffus;
- Scolarisation des enfants et accompagnement dans les démarches d'accès aux droits et aux soins;
- Accompagnement dans les démarches d'insertion socioprofessionnelle : soutien dans l'accès à la formation et à la recherche d'emploi;
- Mise en place d'actions socio-éducatives et d'actions d'information collective ayant pour priorité l'accès à l'autonomie;
- Accompagnement dans l'élaboration d'un projet logement et dans les démarches de recherche d'un logement indépendant.

Un véhicule de service est mis à disposition pour les déplacements sur le territoire de Rennes Métropole et Liffré/Cormier.

Avantages :
- 7 semaines de congés payés par an
- Avantages proposés par le CSE
- Prise en charge de la mutuelle d'entreprise à 60%
- Formations collectives

Le poste est à pourvoir dès que possible

Le profil recherché

Diplômé(e) de l'action sociale (DE éducateur(trice) spécialisé(e), d'assistant(e) social(e) ou CESF), vous connaissez les acteurs de l'intervention sociale et justifiez d'une première expérience dans le domaine de l'accompagnement social et/ou l'hébergement d'un public vulnérable.

Les avantages

  • Selon le poste, différents avantages peuvent être proposés :
  • 7 semaines de congés payés
  • Carte déjeuner
  • Primes
  • Télétravail
  • CSE
  • Formations collectives
  • Compte Epargne Temps (CET)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Si votre CV est sélectionné, vous serez contacté par le recruteur opérationnel

  • Premier échange téléphonique pour préciser le poste

  • Premier entretien physique ou en visioconférence avec le recruteur

  • En fonction du poste, un second entretien avec un RH

  • Pour les postes cadre, un dernier entretien avec un membre du comité de direction

Publiée le 08/09/2026 - Réf : IAS/REINSTALLATION35-11448

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