Responsable des Ressources Humaines H/F ASEA Nord Franche comt
- Montbéliard - 25
- CDI
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 5 ans min.
À noter sur ce job
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- Des déplacements ponctuels sont à prévoir sur l'aire urbaine.
Les missions du poste
Missions :
- Piloter la politique RH et les indicateurs sociaux
- Superviser l'administration du personnel et le développement des compétences
- Garantir l'application du droit du travail et de la CCNT du 15 mars 1966
- Accompagner les recrutements et les parcours professionnels
- Animer le dialogue social et assurer le suivi des instances représentatives du personnel
- Conseiller les directions sur l'ensemble des problématiques RH
- Conduire les projets RH et participer à l'amélioration continue des processus et outils RH
Des déplacements ponctuels sont à prévoir sur l'aire urbaine.
Profil :
- Formation supérieure (Bac +3 à Bac +5) en Ressources Humaines, Droit social ou équivalent ;
- Expérience confirmée d'au moins 5 ans sur une fonction RRH;
- Connaissance de la Convention Collective Nationale du 15 mars 1966 très appréciée.
COMPETENCES TECHNIQUES :
- Maitrise du droit du travail et des relations sociales
- Bonne connaissance de la paie et de la réglementation sociale ;
- Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels RH.
- Actualisation des connaissances via une veille documentaire professionnelle.
QUALITÉS PROFESSIONNELLES :
- Sens des responsabilités ;
- Rigueur et organisation ;
- Autonomie et capacité de décision ;
- Discrétion et respect de la confidentialité ;
- Capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction ;
- Aisance relationnelle ;
- Capacité à manager et accompagner une équipe ;
- Réactivité, adaptabilité et gestion des imprévus.
REMUNERATION :
Rémunération selon les dispositions conventionnelles de la CCNT du 15 mars 1966, en fonction du profil et de l'expérience.
+ prime Métiers Socio-éducatifs de 238 € brut par mois
+9 jours de congés supplémentaires
+ Oeuvres sociales
+congés enfants malades,
PRESENTATION DE L'ASSOCIATION :
- Effectifs : 330 salariés, 140 adhérents.
- Territoire d'intervention : Aire Urbaine Montbéliard - Belfort, secteur de l'Isle-sur-le-Doubs
- Missions :
Accueil et prise en charge des mineurs confiés par décision administrative ou judiciaire.
Prévention et soins pour les difficultés psychiques et d'apprentissage des enfants et adolescents.
Formation, accompagnement scolaire et insertion professionnelle des jeunes
Pour ce poste, une attestation d'honorabilité sera demandée à l'embauche. Plus d'information sur :https://honorabiite.social.gouv.fr
Le profil recherché
Compétences: Législation sociale,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Bienvenue chez ASEA Nord Franche comt
Rattaché(e) au Directeur Général ou au Directeur adjoint des services transversaux, vous encadrez deux assistants RH.
Publiée le 07/09/2026 - Réf : 213LTSY
