Chargé d'Affaires Sûreté & Sécurité Electronique H/F Groupe Betem
- Toulouse - 31
- CDI
- Télétravail occasionnel
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- BTP
- Exp. 5 ans min.
À noter sur ce job
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- mobilité en France et à l'international sur des missions courtes ou de quelques semaines
Les missions du poste
Mission de conception et de conduite de projets dans les métiers de la sûreté (électronique et passive) sur des marchés d'Assistance à Maîtrise d'Ouvrage et de Maîtrise d'Œuvre.
Poste rattaché sur le Siège à Toulouse (31). Le poste implique de la mobilité en France et à l'international sur des missions courtes ou de quelques semaines.
Après une phase d'accompagnement le candidat retenu se verra confier des missions pour des projets de conception et de suivi réalisation sur les métiers des courants faibles industriels et plus particulièrement dans le domaine de la sécurité électronique.
Le poste s'inscrit complètement dans la conduite, le pilotage de projets : AVant-Projet, PROjet, Consultation, VISA et validation des EXE, suivi et coordination de travaux, mise en service, réception des installations techniques.
Selon l'expérience du collaborateur, des missions plus complètes de diagnostic, audit et préconisations sur les métiers de la protection physique viendront compléter sa fiche de poste.
Les interlocuteurs de l'ingénieur projet sont de grands donneurs d'ordre dans les domaines du Spatial, de l'Aéronautique, du Nucléaire, de la Défense, des Affaires Etrangères ainsi que de l'industrie privée et du domaine tertiaire.
Le profil recherché
Nous recherchons un profil F/H ayant un Bac +3 à Bac +5 dans le domaine de la sûreté électronique (Contrôle d'accès, Détection intrusion, Vidéoprotection, Supervision...).
Vous justifiez d'une expérience d'a minima 5 années sur des missions similaires en AMO ou en maîtrise d'oeuvre.
Une expérience (voire la maîtrise) des architectures informatiques et réseaux (IT, Cybersécurité) est également acceptées.
Le poste exige une excellente capacité rédactionnelle.
Extrait du casier judiciaire doit être vierge.
Les avantages
- Carte Titres Restaurant
- Prime d'intéressement
- Prime de vacances
- CSE
- Compte Epargne Temps
- Management de proximité et bienveillant
- Évolution interne encouragée
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique des profils sélectionnés avec Laurie ou Myriam du service RH
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Entretien physique avec le responsable de pôle ou le directeur d'agence
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Test technique (optionnel, en fonction du poste)
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Proposition d'embauche ou retour négatif sous 10/15 jours
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Arrivée et Parcours d’intégration
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Groupe Betem en images
Publiée le 08/10/2026 - Réf : 4014249/30163059 CDSSE/31T
