DRH Adjoint - Communauté d'Agglomération de l'Etampois Sud Essonne H/F Etablissements publics de coopération intercommunale
- Étampes - 91
- Fonctionnaire
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
En qualité de DRH adjoint, vous secondez la Directrice des Ressources Humaines dans le pilotage de la
Direction des Ressources Humaines. Vous contribuez à la définition, au déploiement et à l'évaluation de
la politique RH de l'établissement. Vous assurez la coordination opérationnelle de l'activité de la direction,
la sécurisation juridique et statutaire des processus RH ainsi que le suivi des projets structurants. Vous
apportez une expertise et une aide à la décision à la DRH, à la direction générale, aux directions
opérationnelles et aux encadrants. Vous assurez la continuité de la direction en l'absence de la DRH.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o091260903000753-drh-adjoint?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
SAVOIR :
- Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale, du droit public, du droit social applicable aux agents publics et des règles relatives aux agents contractuels,
- Connaissance de l'environnement institutionnel des EPCI, des processus décisionnels communautaires et des relations avec les communes membres,
- Connaissance des règles de paie, de carrière, de temps de travail, de santé au travail, de formation et de dialogue social.
SAVOIR-FAIRE :
- Analyser une situation statutaire, organisationnelle ou managériale et proposer des scénarios d'aide à la décision,
- Rédiger des notes, procédures, actes, courriers, tableaux de bord et documents de synthèse fiables et sécurisés,
- Sécuriser les processus RH : paie, carrière, discipline, absentéisme, conseil médical, recrutement et mobilité,
- Accompagner les directions et encadrants dans la mise en oeuvre des décisions RH et la conduite du changement.
SAVOIR-ETRE :
- Sens du service public, loyauté et discrétion professionnelle,
- Rigueur, fiabilité, sens de l'organisation et capacité à hiérarchiser les priorités,
- Qualités relationnelles, écoute, diplomatie et capacité de médiation,
- Force de proposition, autonomie, réactivité et capacité à gérer des situations sensibles avec discernement.
SPÉCIFICITÉS DU POSTE :
- Rythme de travail nécessitant une grande rigueur avec une activité cyclique encadrée par des délais contraints
- Travail en équipe les gestionnaires, la chargée de formation, la responsable GPEEC et suivi des instances paritaires et la Directrice des ressources humaines
Autres informations :
- Poste ouvert aux fonctionnaires ou, à défaut, aux contractuels,
- Rémunération selon les grilles indiciaires du cadre d'emplois des attachés ou rédacteurs territoriaux + IFSE + CIA + prime annuelle,
- Prise en charge des mutuelles labellisées à hauteur de 50 % en moyenne,
- Proposition d'un contrat groupe prévoyance + participation à la cotisation,
- Présence d'un comité des actions sociales et culturelles à l'action (CNAS) aussi large que variée (participation à la billetterie, chèques-vacances, prime naissance ...).
Publiée le 05/09/2026 - Réf : O091260903000753
