Commercial Itinérant H/F Trouillard sa

  • Angers - 49
  • CDI
  • Bac +2
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 2 ans min.
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Détail du poste

Pourquoi a-t-on besoin de vous ?
Nous recrutons un(e) Commercial(e) Itinérant(e) généraliste en CDI sur le secteur d'Angers et de Beaucouzé.

En tant que Commercial(e) Itinérant(e), votre mission principale sera de développer votre portefeuille client par la prospection et la fidélisation avec pour objectif la satisfaction client.

Votre quotidien dans la joie et la bonne humeur :

Développer et fidéliser votre portefeuille de clients dans un environnement BtoB ;
Prospecter de nouveaux clients sur votre secteur géographique ;
Apporter des solutions complètes à vos clients (produits et services) avec l'aide de l'équipe de vente et des fournisseurs ;
Établir les meilleurs devis et conclure les ventes ;
Effectuer le reporting quotidien du suivi de votre portefeuille.
Vous serez autonome sur le terrain et travaillerez avec vos collègues en agence qui seront votre relais auprès des clients pour leur apporter des réponses rapides et de qualité.

Ce poste est-il fait pour vous ?
Pour nous, c'est avant tout votre personnalité qui fera la différence ! Cette offre est ouverte à tous les talents !

- Vous aimez le commerce, la relation client et la négociation, le respect des délais, les ambiances de chantier du BTP et le travail en équipe ? Ce poste est pour vous !

- Une expérience commerciale en BtoB est souhaitable.

- Vous avez le sens du résultat et du challenge, une appétence pour les chiffres, des compétences en outils informatiques (utilisation d'un CMR).

Une équipe prête à vous accueillir
Rejoignez l'équipe de Gabriela, Directrice de Site des agences POINT.P de l'Anjou-Mayenne. Vous le verrez rapidement, c'est une équipe solidaire, passionnée et conviviale qui aime commencer sa journée ensemble autour d'un café !

Les étapes pour nous rejoindre
Si nous souhaitons avancer avec vous, vous aurez un premier échange avec un membre de l'équipe RH par téléphone.
Puis, une rencontre avec votre futur manager.
On vous en dit plus sur nous
POINT.P est une marque française emblématique, spécialisée dans la distribution de matériaux de construction du sol au plafond.

Avec près de 1 000 agences, 235 showrooms et 11 500 collaborateurs partout en France, POINT.P est la principale enseigne du Groupe Saint-Gobain Distribution Bâtiment France.

Saint-Gobain est présent dans 76 pays, conçoit, produit et distribue des matériaux et solutions pensés pour le bien-être de chacun et de l'avenir de tous.

Rejoignez une communauté innovante, passionnée et entreprenante pour améliorer le monde de demain.

Pour être sûr de ne rien oublier
Pour mener à bien votre mission, vous aurez à votre disposition un véhicule de fonction, un téléphone, un ordinateur, une carte affaires, une carte essence.

Un parcours d'intégration et des offres de formations personnalisées dans tous les domaines.

Un suivi personnalisé tout au long de votre parcours dans le Groupe.

Vous partagerez le quotidien de personnes passionnées par leur métier.

Vous êtes convaincu(e) ? Alors, transmettez-nous votre candidature et après un bref contact téléphonique, rencontrons-nous dans l'un de nos points de vente afin d'échanger ensemble et rencontrer vos futurs collègues !

Saint-Gobain valorise l'égalité des chances et encourage toutes les candidatures, quel que soit le genre, l'âge, l'origine, le handicap ou le parcours.

Le profil recherché

Experience: 2 An(s)

Compétences: Assurer le lien entre ses clients et les fonctions support de l'entreprise,Développer et fidéliser la relation client,Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques),Mettre à jour les informations client dans le système informatique,Présenter et valoriser un produit ou un service

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

Publiée le 05/09/2026 - Réf : 213LJDC

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