Apprenti·e Gestionnaire Administration du Personnel H/F Hilti France
- Boulogne-Billancourt - 92
- Alternance
- Télétravail partiel
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- BTP
- Services aux Entreprises
À noter sur ce job
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Détail du poste
Vos idées construisent l'avenir !
Nous recherchons un·e apprenti·e pour rejoindre notre équipe HR Services au Siège Hilti France. Vous jouerez un rôle essentiel dans la gestion administrative du personnel tout en assistant et participant aux différents processus.Vos missions
En tant qu'apprenti.e en gestion administrative du personnel, vous serez responsable de la gestion d'une population définie (d'un périmètre) : de l'élaboration du contrat de travail en passant par la création des dossiers des salariés sur le système d'information RH Workday jusqu'au suivi de la signature des contrats. En relation avec notre prestataire externe, vous transmettrez les informations nécessaire pour la planification des visites médicales d'embauche, périodique ou de reprise. Vous serez en charge de l'affiliation des collaborateurs à la mutuelle.Vous contribuerez également à d'autres tâches annexes telles que la tenue du registre du personnel et l'établissement d'attestations.
Vous travaillerez au quotidien en étroite collaboration avec les différents pôles des ressources humaines.
Hilti est certifié Great Place to Work 2025 !
Vos atouts pour ce poste
- Vous êtes idéalement en dernière année de formation dans les ressources humaines (école de commerce, université...).
- Vous êtes rigoureux.se, vous comprenez la sensibilité des informations confidentielles que vous allez traiter et vous savez faire preuve d'une capacité d'adaptation et polyvalence.
- Vous avez d'excellentes capacités relationnelles et saurez donc travailler en équipe tout en étant proactif.ve dans vos démarches.
- Vous avez le goût des ressources humaines.
- Vous maîtrisez l'outil Excel et pouvez être à l'aise avec de nouveaux outils tels que Workday (outils que vous utiliserez durant votre alternance).
- La maîtrise de l'anglais est appréciée.
Les avantages pour vous
Nous vous offrons de nombreux avantages sociaux pour contribuer à votre bien-être. Dans le cadre de notre projet Flexibilité au travail, les collaborateurs bénéficient de deux jours de télétravail par semaine. Nos politiques de mobilité, de protection sociale avantageuses permettent d'accompagner les collaborateurs dans leurs projets personnels ou professionnels. Les espaces de travail et de détente de notre siège social ont été conçus pour apporter un environnement de travail dynamique et innovant.Pourquoi choisir Hilti
Hilti est un leader mondial de l'innovation dans la construction, avec plus de 34 000 collaborateurs répartis dans 120 pays. Guidés par notre raison d'être - "Making Construction Better" (Améliorer le secteur de la Construction) - nous sommes animés par l'envie d'apprendre, de grandir et de trouver de nouvelles façons d'avoir un impact durable. En rejoignant Hilti, vous serez encouragé.e à mettre en valeur vos forces, à travailler avec une équipe mondiale et inclusive, et à relever des défis stimulants. Ici, vos idées comptent: vous aurez la possibilité de concrétiser vos projets, vos réussites et votre développement grâce à la passion, la collaboration et l'engagement.Engagement en faveur de l'inclusion
Chez Hilti, l'inclusion guide notre manière de travailler, de diriger et de progresser ensemble. Nous nous engageons à valoriser la diversité des points de vue et à créer un environnement inclusif partout et pour chacun. Nous veillons à ce que chaque voix soit entendue et que chaque membre de l'équipe puisse contribuer. En nous appuyant sur cette base, nous renforçons nos équipes, notre capacité d'innovation et notre impact, pour améliorer le secteur de la construction ensemble.
Les avantages
- Mutuelle & prévoyance prise en charge à 100% pour toute la famille
- Primes de reconnaissance: ancienneté, cooptation, évènements familiaux
- Flexwork: 2 jours/semaine de télétravail pour les équipes du siège
- Congés suite à événements familiaux
- Accès au Pass CESU
- Plan d’épargne pour la retraite collective (Perco)
- Prime d’intéressement et participation
- Congés solidaires
- Action logement
- Aide Scolaire
- Carte restaurant ou participation pour RIE et cafeteria
- Espaces d’échange : Le barista ou les trois terrasses
- Environnement dynamique et innovant
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique ou Teams avec le service RH.
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Entretien Teams ou physique avec votre futur manager.
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Journée découverte avec un membre de l’équipe pour avoir un aperçu du métier.
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Appel téléphonique pour présenter la proposition d’embauche.
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Réception du contrat de travail et début de l’aventure Hilti.
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Hilti France en images
Publiée le 05/09/2026 - Réf : 20450
