Hilti France Recrutement
Qui sommes-nous ?
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Siège de l'entreprise Boulogne-Billancourt - 92
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Année de fondation 1941
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Chiffre d'affaires 430 Millions d'euros
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Salariés 1000 à 5000
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Politique de télétravail Partiel possible
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Ancienneté moyenne 8 ans
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Moyenne d'âge 36 ans
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Index de parité 90 / 100
Présentation
Hilti est au cœur de l'innovation pour améliorer la productivité, la sécurité et le développement durable dans l'industrie mondiale de la construction, et au-delà. Présent dans 120 pays, nous partageons la même fierté et le même sentiment d'appartenance.
“ Notre réussite repose sur notre culture de la bienveillance et une performance élevée. Nos valeurs contribuent à la création d'un lieu de travail véritablement inclusif et guident nos performances, notre travail d’équipe, notre respect mutuel, notre communication et nos pratiques au quotidien. ”Nos réseaux :
L’INCLUSION EST LA CLÉ
Vous rejoindrez une culture de l’inclusion où chacun peut contribuer de son mieux à la réussite de Hilti. Une culture qui transparaît dans nos valeurs essentielles : le courage, le travail d’équipe, l’intégrité, l’engagement.
UNE ENTREPRISE AXÉE SUR VOUS
Nous avons pour mission d’aider chaque collaborateur à explorer ses forces et son potentiel en vue d’atteindre ses objectifs. Quel que soit votre parcours, nous sommes à vos côtés à chaque étape.
CONSTRUIRE UN AVENIR MEILLEUR
Chez Hilti, nous répondons aux impératifs de développement durable de manière systématique, cohérente et totale. Notre action s’articule équitablement autour de trois piliers : l’environnement, les individus et la société. En tant que collaborateur, vous pourrez contribuer à nos ambitions.
Raisons de nous rejoindre
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Mutuelle & prévoyance prise en charge à 100% pour toute la famille
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Primes de reconnaissance: ancienneté, cooptation, évènements familiaux
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Flexwork: 2 jours/semaine de télétravail pour les équipes du siège
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Congés suite à événements familiaux
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Accès au Pass CESU
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Plan d’épargne pour la retraite collective (Perco)
Raisons de nous rejoindre
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Mutuelle & prévoyance prise en charge à 100% pour toute la famille
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Primes de reconnaissance: ancienneté, cooptation, évènements familiaux
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Flexwork: 2 jours/semaine de télétravail pour les équipes du siège
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Congés suite à événements familiaux
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Accès au Pass CESU
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Plan d’épargne pour la retraite collective (Perco)
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Prime d’intéressement et participation
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Congés solidaires
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Action logement
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Aide Scolaire
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Carte restaurant ou participation pour RIE et cafeteria
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Espaces d’échange : Le barista ou les trois terrasses
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Environnement dynamique et innovant
Nos étapes de recrutement
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Entretien téléphonique ou visio avec le service RH
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Entretien visio ou physique avec ton futur manager
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Journée découverte avec un membre de l’équipe pour avoir un aperçu du métier
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Appel téléphonique pour communiquer la proposition d’embauche.
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Réception du contrat de travail et début de l’aventure Hilti
Articles
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Commerciaux : les questions à poser en entretien pour faire le bon choix -
« Très loin des clichés ou des stigmatisations de genre sur le BTP », Hilti féminise ses effectifs -
L’alternance chez Hilti ? « L’accompagnement est adapté à chaque profil ! » -
Une journée dans un point de vente Hilti : « Qu’on se connaisse ou pas, on a l’impression de faire partie de la même famille ! »
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offres d'emploi
chez
Hilti France
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Chargé·e d'Affaires H/F
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International Business Developer Nuclear H/F
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Commercial·e Point de Vente H/F
Repair Team Leader H/F
Mécanicien H/F
Chargé d'Affaires H/F
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Commercial·e Point de Vente H/F
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Recrutement chez Hilti France par Contrat
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