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Hilti France Recrutement
Qui sommes-nous ?
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Siège de l'entreprise Boulogne-Billancourt - 92
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Année de fondation 1941
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Chiffre d'affaires 500 Millions d'euros
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Salariés 1000 à 5000
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Politique de télétravail Partiel possible
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Ancienneté moyenne 5 ans et plus
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Moyenne d'âge 37 ans
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Index de parité 86 / 100
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Répartition H/F 68% - 32%
Présentation
Chez Hilti, nous contribuons chaque jour à transformer durablement le secteur de la construction. Fidèles à notre ambition Making Construction Better nous développons des outils, technologies, logiciels et services innovants qui accompagnent les professionnels du bâtiment sur tous types de projets, des infrastructures majeures aux chantiers du quotidien. Notre objectif : permettre à nos clients de construire plus rapidement, plus efficacement, en toute sécurité et de manière plus durable.
Fondée il y a plus de 80 ans à Schaan, au Liechtenstein, Hilti est une entreprise familiale devenue un groupe international présent dans plus de 120 pays et réunissant près de 34 000 collaborateurs. Notre modèle repose sur la maîtrise de l’ensemble de la chaîne de valeur, de la recherche et développement à la fabrication, jusqu’aux logiciels et aux services. Cela permet de garantir des solutions performantes et parfaitement adaptées aux exigences de nos clients. L’innovation constitue ainsi un pilier central de notre développement.
Notre label RH : Great Place to Work
Nos réseaux :
NOS VALEURS
Au-delà de notre expertise technologique, ce sont avant tout nos valeurs qui font notre différence. L’engagement, le travail d’équipe, l’intégrité et le courage guident nos actions au quotidien, dans nos relations avec nos clients comme entre collaborateurs. Elles façonnent un environnement de travail fondé sur la confiance, la responsabilisation et la recherche de l’excellence collective.
GRANDIR ET EVOLUER CHEZ HILTI
Nous croyons profondément au potentiel de chacun. Chez Hilti, les collaborateurs sont encouragés dès le début de leur parcours à prendre des responsabilités, à développer leurs compétences et à construire une carrière qui leur ressemble. Nous valorisons la curiosité, l’apprentissage continu et la capacité à avoir un impact concret.
UN ENVIRONNEMENT OÙ CHACUN PEUT S'ÉPANOUIR
Nous nous engageons à offrir un environnement de travail stimulant, inclusif et épanouissant, où chacun peut apprendre, évoluer et donner le meilleur de lui-même. La certification Great Place to Work 2025 concrétise cet engagement et témoigne de l’expérience collaborateur que nous construisons au quotidien.
Raisons de nous rejoindre
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Mutuelle & prévoyance prise en charge à 100% pour toute la famille
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Primes de reconnaissance: ancienneté, cooptation, évènements familiaux
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Flexwork: 2 jours/semaine de télétravail pour les équipes du siège
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Congés suite à événements familiaux
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Accès au Pass CESU
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Plan d’épargne pour la retraite collective (Perco)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique ou Teams avec le service RH.
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Entretien Teams ou physique avec votre futur manager.
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Journée découverte avec un membre de l’équipe pour avoir un aperçu du métier.
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Appel téléphonique pour présenter la proposition d’embauche.
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Réception du contrat de travail et début de l’aventure Hilti.
Articles
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Max, manager régional des ventes chez Hilti : « Je n'avais pas un, mais cinq ou six mentors pour m'accompagner dans mon évolution ! » -
« L’humain prime, on n’est pas juste une ligne dans un tableur » : d’alternant à process expert, le parcours d’Antoine chez Hilti -
Commerciaux : les questions à poser en entretien pour faire le bon choix -
« Très loin des clichés ou des stigmatisations de genre sur le BTP », Hilti féminise ses effectifs
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