Business Developer - International Sales H/F Red Hot Talents
- Paris - 75
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
À noter sur ce job
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- Déplacements a prévoir sur Toulouse
Les missions du poste
Notre client est une Fintech basée à Toulouse qui développe une solution SaaS auprès de retailer en France et en Europe.
Rattaché(e) à la direction commerciale, vous portez le développement international de l'entreprise, avec pour mission de répliquer à l'étranger le succès déjà obtenu sur le marché français.
Analyse de marché et identification des opportunités sur de nouveaux territoires
Construction de partenariats stratégiques avec des retailers, en interlocution directe avec les directions marketing, financières et IT
Définition et pilotage de plans d'action commerciaux, avec une forte autonomie
Développement et structuration de nouveaux marchés à l'international
Package : fixe entre 40 000 € et 50 000 € selon profil et expérience, complété par un variable non plafonné (autour de 15 000 €/an)
Déplacements a prévoir sur Toulouse
Le profil recherché
Expérience confirmée 5 ans minimum en développement commercial B2B, à l'international, idéalement en environnement Tech/SaaS
Anglais bilingue impératif.
À l'aise autant en prospection et construction de réseau qu'en négociation de deals stratégiques avec des interlocuteurs de haut niveau
Autonomie, sens de l'initiative et goût pour les environnements agiles et en forte crois
L'entreprise
Red Hot Talents, cabinet de recrutement spécialisé Sales & Tech/SaaS, présent sur toute la France avec un ancrage fort en Occitanie, recrute pour son client, poste basé à Paris (siège social à Toulouse).
Notre client est une fintech en forte croissance, éditrice d'une solution SaaS destinée aux enseignes de la distribution, qui couvre l'ensemble de la chaîne : expérience client en marque blanche, intégration aux systèmes de caisse et gestion des flux de paiement. L'entreprise accompagne déjà plus de 240 clients retailers et occupe une position dominante sur son marché.
Déjà présente dans 8 pays, elle poursuit activement son expansion internationale et devrait franchir le cap des 100 collaborateurs dans les 12 à 15 prochains mois. La structure est humaine et conviviale, avec un turnover faible et un vrai souci de l'épanouissement de ses équipes, malgré une dynamique d'hypercroissance
Publiée le 04/09/2026 - Réf : 3709cd87-ddfd-443b-958e-2074c7e23d85
