Chargé d'Études RH H/F Lasecurecrute.fr

CAMIEG

Rejoignez les équipes de la Camieg réparties sur tout le territoire (un siège à Montreuil et 12 antennes régionales). Nos 230 collaborateurs se mobilisent au quotidien pour assurer la gestion du régime maladie-maternité du personnel des Industries Electriques et Gazières (520000 bénéficiaires, 260 millions d'euros de prestations remboursés chaque année au titre de la part complémentaire).

Nous rejoindre c'est:

- Mettre vos compétences au service de missions qui ont du sens dans un organisme de sécurité sociale
- Intégrer une entreprise labellisée RSE *** soucieuse de la qualité de vie et conditions de travail de ses collaborateurs et vous permettant de concilier votre vie privée et votre vie professionnelle
- Pouvoir collaborer ou piloter de nombreux projets innovants
- Travailler dans un environnement serein, au sein d'équipes accueillantes
- Découvrir différents métiers et pouvoir évoluer professionnellement

Vous souhaitez partager vos compétences et relevez des défis? Rejoignez -nous!

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Description du poste

Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, la Camieg recherche un(e) chargé(e) d'études RH pour un CDD de 12 mois environ.

Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines, le(la) Chargé(e) d'études RH contribue à la mise en oeuvre de la politique RH de la Camieg. Il(elle) intervient plus particulièrement sur les domaines du dialogue social, du recrutement, de la qualité de vie et des conditions de travail, de la prévention des risques professionnels ainsi que de l'analyse des données sociales.

Activités

Les missions sont:

Participer à l'animation du dialogue social

En lien avec la responsable du service RH, vous contribuez au bon fonctionnement des instances représentatives du personnel :

- Préparer les réunions du CSE (convocations, ordres du jour, dossiers préparatoires, supports de présentation).
- Assurer l'alimentation et la mise à jour de la Base de données économiques, sociales et environnementales (BDESE).
- Élaborer les communications et publications RH à destination des collaborateurs.
- Participer aux réunions du CSE et assurer le suivi des actions décidées.
- Relire et contribuer à la finalisation des procès-verbaux.
- Assurer le suivi des heures de délégation.
- Réaliser des recherches et analyses juridiques en droit social.

Contribuer à la démarche Qualité de Vie et Conditions de Travail (QVCT) et Responsabilité Sociétale de l'Entreprise (RSE)

Vous participez à la politique de prévention et d'amélioration des conditions de travail :

- Assurer le suivi des relations avec la médecine du travail et les différents acteurs intervenant dans les démarches de maintien dans l'emploi.
- Accompagner la mise en oeuvre et le suivi des aménagements de poste.
- Animer des groupes de travail relatifs à la santé, la sécurité et la qualité de vie au travail.
- Piloter l'actualisation du Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP).
- Elaborer, déployer et suivre le plan d'actions de prévention.

Produire et analyser les données sociales

Vous contribuez à l'aide à la décision en produisant des analyses fiables et pertinentes :

- Élaborer et suivre les indicateurs RH.
- Produire des tableaux de bord et des reportings sociaux.
- Réaliser les analyses relatives à l'absentéisme, à l'égalité professionnelle femmes-hommes et aux autres indicateurs réglementaires.
- Valoriser les données sociales sous une forme claire, synthétique et exploitable pour les différents interlocuteurs.

Contribuer à l'amélioration continue des processus RH

- Rédiger et mettre à jour les procédures relevant de votre périmètre.
- Assurer une veille juridique et réglementaire en matière de droit social.
- Participer aux projets RH et aux actions inscrites dans le Schéma Directeur des Ressources Humaines.
- Contribuer, plus largement, à la gestion RH courante de l'organisme.

Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité des systèmes d'information mise en place dans l'organisme.

Engagée en faveur de l'égalité des chances, la Camieg vous informe que ce poste est ouvert aux candidats en situation de handicap.

Profil recherché

Vos compétences

- Première expérience significative dans une fonction RH généraliste ou de chargé(e) d'études RH.
- Bonne connaissance du droit social et du fonctionnement des instances représentatives du personnel.
- Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel et des outils d'analyse de données.
- Excellentes capacités rédactionnelles et d'analyse.
- Sens de l'organisation, rigueur et discrétion.
- Qualités relationnelles permettant de travailler avec des interlocuteurs variés.

Votre formation

- Formation supérieure en Ressources Humaines, droit social ou équivalent (Bac +4/5)

Informations complémentaires

Rémunération et avantages

Niveau 5B

A partir de 2320,86€ brut/mensuel, selon profil et expérience

Avantages :

- Convention collective (IDCC 0218)
- Prime d'intéressement
- Carte ticket restaurant
- Avantages sociaux (chèques vacances, carte cadeau noël, subvention sportive et artistique, subvention CSE culture/an, allocation mariage, naissance...)
- Horaires variables
- Télétravail possible
- Prime de crèche sous conditions
- Forfait mobilité durable
- Prise en charge abonnement transport

Vous travaillez dans un environnement stimulant au sein d'une entreprise labellisée AFNOR Engagée RSE qui met en avant la QVT de ses salariés. Le télétravail est possible selon les dispositions de l'accord local.

Poste basé sur le siège de la Camieg, à Montreuil (proximité ligne 9).

Dépôt des candidatures

Vous êtes intéressé par cette opportunité ?

Nous vous remercions de candidater directement sur lasécurecrute.fr en envoyant votre CV et votre lettre de motivation.

Date de forclusion : 11/09/2026.

Contact

Madame BIDAULT Hélène **.**.**.**.**

Madame STITZ Karima **.**.**.**.**