Sushiman H/F Ramen toi
- Beausoleil - 06
- CDI
- BEP, CAP
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 3 ans min.
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- horaires continus environ de 17H à 22h30
Détail du poste
Restaurant japonais à Beausoleil, qui propose uniquement des plats en livraison et à emporter, recherche un Sushiman (H/F)
Vous serez en charge de la production de ramens, de poke bowl, de brochettes japonaise faites maison et de makis.
Vous travaillerez en horaires continus environ de 17H à 22h30.
Vous devez avoir obligatoirement une expérience minimum de 3 ans sur ce poste.
***Candidatures éloignées étudiées car l'employeur propose un logement à proximité (pour un loyer de 550 euros charges incluses)***
Le profil recherché
Experience: 3 An(s)
Compétences: Cuisiner des sauces pour accompagner les produits,Préparer des plats culinaires
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Restauration de type rapide
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Compétences: Cuisiner des sauces pour accompagner les produits,Préparer des plats culinaires
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Restauration de type rapide
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 04/09/2026 - Réf : 213KPMH
