Responsable Développement Territorial H/F Le CabRH
- Nice - 06
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 5 ans min.
Les missions du poste
Développement territorial et animation des publics
- Concevoir et piloter des actions locales à destination des particuliers employeurs et du grand public : rencontres, conférences, ateliers, salons et événements territoriaux.
- Identifier de nouveaux publics et développer une communauté locale de particuliers employeurs.
- Promouvoir l'offre de services de l'organisation et contribuer au développement de sa visibilité et de son adhésion sur le territoire.
Développement des partenariats et emploi
- Identifier, développer et animer un réseau de partenaires publics, privés et associatifs.
- Construire avec ces partenaires des actions concrètes en faveur de l'emploi à domicile.
- Mobiliser les acteurs de l'emploi, de la formation et les prescripteurs afin de favoriser le recrutement et l'attractivité du secteur.
- Développer de nouvelles initiatives et expérimentations adaptées aux enjeux du territoire.
Affaires publiques et représentation territoriale
- Développer et entretenir des relations avec les élus, collectivités, services de l'État et décideurs publics.
- Porter les enjeux de l'emploi à domicile auprès des acteurs institutionnels et contribuer à leur prise en compte dans les politiques publiques locales.
- Participer aux événements et instances institutionnelles et accompagner les représentants de l'organisation dans leurs rendez-vous.
- Assurer une veille sur les évolutions et opportunités du territoire.
Animation du réseau régional
- Préparer et animer les comités et temps forts régionaux en lien avec les élus et représentants locaux.
- Accompagner les élus et bénévoles dans leurs missions de représentation et le développement de leurs initiatives.
- Favoriser la mobilisation de nouveaux bénévoles et développer une dynamique collective entre élus, partenaires et équipes salariées.
Pilotage et suivi de l'activité
- Élaborer et piloter le plan d'action régional en cohérence avec les orientations nationales.
- Définir les objectifs, suivre les résultats et mesurer l'impact des actions menées.
- Assurer le suivi des projets, partenariats et budgets ainsi que le reporting auprès de la direction.
- Capitaliser et partager les bonnes pratiques et initiatives pouvant être déployées sur d'autres territoires.
Le profil recherché
Formation : Bac +5 en développement territorial, sciences politiques, affaires publiques, management de projets, économie sociale et solidaire ou équivalent.
Expérience : Environ 5 ans minimum d'expérience dans un environnement tel que :
- développement territorial / animation de réseau
- affaires publiques ou relations institutionnelles
- fédération, syndicat professionnel, association ou organisme consulaire
- collectivité territoriale ou structure parapublique
- développement de partenariats ou gestion de projets territoriaux.
Les qualités indispensables
- Excellent relationnel et véritable capacité à créer rapidement un réseau
- À l'aise pour rencontrer des élus, collectivités, services de l'État et dirigeants
- Capacité à ouvrir des portes, identifier les bons interlocuteurs et transformer une relation en partenariat concret
- Autonome et très terrain, avec une vraie capacité à aller chercher les opportunités
- Bonnes capacités de négociation, de représentation et de prise de parole
- Capacité à piloter plusieurs projets en parallèle et à passer de la réflexion stratégique à l'action
- Sens politique et diplomatie, tout en étant orienté résultats.
L'entreprise
Notre client est une organisation professionnelle de référence, engagée dans la représentation et l'accompagnement des particuliers employeurs et des salariés à domicile. Présente sur l'ensemble du territoire, elle oeuvre au développement et à la structuration du secteur de l'emploi à domicile, en lien étroit avec les acteurs institutionnels et économiques.
Infos complémentaires
- Poste à pourvoir : dès que possible
- Lieu : Nice (Promenade des Anglais) + déplacements professionnels
- Rémunération : 46-48K brut annuel (versé en 13 mensualités) - fourchette en fonction du profil
- Statut : cadre au forfait 213J (environ 15 RTT par an)
- Profil : confirmé
Avantages sociaux :
- Titres-restaurant : 11,50€ journalier (60% part employeur)
- Mutuelle : 60% part employeur
- CESU : 100€ par mois au bout d'un an d'ancienneté (sans reste à charge)
- Télétravail : jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine (évolutif en fonction de l'ancienneté)
Le CabRH en images
Publiée le 04/09/2026 - Réf : 14908