Serveur - Serveuse H/F les Vergers des Chateaux

  • Dieffenthal - 67
  • CDI
  • BEP, CAP
  • Bac
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 1 an min.
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À noter sur ce job

Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.

  • Travail les weekends et les jours fériés

Détail du poste

Dans un cadre chaleureux au coeur du vignoble alsacien, l'Hôtel Le Verger des Châteaux recherche un(e) serveur(se) pour assurer les services du midi et du soir.
Vous serez un élément clé de l'expérience client, garantissant un accueil convivial et un service de qualité.

Vos missions :
-Accueil et service des clients
-Mise en place de la salle
-Prise de commandes et service à table
-Débarrassage et nettoyage
-Application des règles d'hygiène et de sécurité
-Encaissement

Votre profil :
-Sens de l'accueil et du service client
-Dynamique et organisé(e)
-Bonne présentation
-Esprit d'équipe
-Une première expérience en hôtellerie/restauration est un plus

Contrat en CDI de 43 heures hebdomadaire
Service du midi et du soir
Travail les weekends et les jours fériés

Rémunération à partir de 1 800 € nette mensuelle selon profil. En supplément une prime de présence de 100 € brute.

Le profil recherché

Experience: 1 An(s)

Compétences: Réaliser la mise en place de la salle et de l'office,Accueillir le client et l'installer,Conseiller le client dans ses choix de boissons ou plats selon ses goûts,Effectuer le service des plats à table,Prendre une commande client

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Hôtels et hébergement similaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de contrôle de soi : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

Publiée le 04/09/2026 - Réf : 213JGLJ

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