CNP ASSURANCES recrutement

Responsable Developpement Epargne & Affinitaire Europe H/F CNP ASSURANCES

  • Issy-les-Moulineaux - 92
  • CDI
  • Bac +5
  • Banque • Assurance • Finance
  • Exp. 10 ans min.
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À noter sur ce job

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  • déplacements fréquents en Europe

Les missions du poste

Nous recherchons un Responsable Développement Épargne & Affinitaire Europe H/F au sein de notre Direction Développement & Partenariats Europe chez CNP Assurances.


Mission principale
Accélérer la croissance de CNP Assurances en Europe en menant une stratégie proactive de développement d'opportunités commerciales dans les domaines de l'Épargne, de l'Assurance Vie et des produits affinitaires, en ciblant les distributeurs spécialisés (courtiers, plateformes, insurtechs, partenaires bancaires ou retail).
Le rôle consiste à identifier, qualifier et concrétiser de nouveaux relais de croissance, tout en coordonnant les parties prenantes internes au sein d'une organisation matricielle.

Responsabilités clés

  • Développement commercial & prospection proactive

Identifier et engager de nouveaux distributeurs spécialisés en épargne et assurance vie sur les marchés européens.
Rechercher activement des opportunités de partenariats affinitaires (vie & non-vie).
Construire des stratégies commerciales d'accès au marché adaptées aux spécificités locales.
Qualifier les opportunités, structurer les propositions de valeur et accompagner les négociations jusqu'à la signature.

  • Coordination interne en environnement matriciel

Travailler en étroite collaboration avec :
le pôle Offre Épargne,
les équipes actuarielles et financières,
le juridique & conformité,
les équipes techniques (underwriting),
les fonctions marketing & pilotage commercial.
Assurer l'alignement entre les besoins des partenaires et les capacités techniques & produits de CNP.

  • Animation du développement sur le périmètre Épargne / Assurance Vie

Contribuer à l'élaboration et à l'évolution des offres Épargne et Affinitaires selon les attentes du marché.
Apporter un retour marché structuré aux équipes produit afin de faire évoluer les offres et rester compétitif.
Participer à la création d'offres sur mesure pour les projets stratégiques européens.

  • Pilotage, reporting et structuration commerciale

Assurer le suivi du pipeline commercial et des performances du développement.
Établir un reporting régulier auprès de la Direction Europe.
Contribuer à la structuration de l'activité commerciale Europe (outils, méthodes, process).

  • Veille stratégique & intelligence marché

Suivre les tendances européennes en matière d'épargne, d'assurance vie, et d'affinitaire.
Identifier de nouveaux business models (plateformes digitales, fintech/insurtech, modèles hybrides de distribution).
Surveiller l'évolution réglementaire européenne (assurance, distribution, produits d'épargne).

Le poste implique des déplacements fréquents en Europe.

Langue :Anglais professionnel confirmé

Le profil recherché

Profil recherché

  • Expérience de 5 à 10 ans en développement commercial dans l'assurance, idéalement dans les domaines Épargne / Assurance Vie.
  • Une exposition européenne ou internationale est un avantage décisif.
  • Expérience avérée dans le développement de partenariats distributeurs (courtiers, plateformes, partenaires spécialisés).
  • Capacité à porter des projets transverses et à dialoguer avec des experts techniques.

Compétences et expertise requises
Très bonne connaissance des produits :

  • Épargne,
  • Assurance Vie,
  • Affinitaire vie & non-vie,
  • éventuellement produits complémentaires : assistance, retraite, emprunteur.

Compréhension solide des mécanismes financiers et réglementaires associés aux produits d'épargne.

Les avantages

  • Télétravail : jusqu'à 3 jours par semaine
  • Congés et RTT : Jusqu'à 31 jours de congés payés et jusqu'à 17 RTT maximum
  • Transport : Remboursement à hauteur de 75% des abonnements de transport / forfait mobilité douce / possibilité de parking au siège social avec bornes de recharges électriques gratuites
  • Epargne Salariale : compte courant bloqué rémunéré à 5% sur le PEE et d'un abondement sur le PERECO
  • CET : Compte Epargne Temps
  • Retraite : PERO financé à plus de 80% par l’entreprise
  • CSE : Nombreuses subventions accordées pour les activités sociales et culturelles, voyages, billetterie pour toute la famille
  • Restauration : Restaurant d'entreprise subventionné par l'entreprise et tickets restaurants pour les jours télétravaillés
  • Santé Prévoyance : Mutuelle et contrat prévoyance subventionnés en partie par l'entreprise
  • Participation et Intéressement

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Prise de contact par un recruteur ou HRBP pour un 1er échange

  • Entretien opérationnel avec le manager direct et éventuellement le N+2

  • Entretien RH avec un HRBP

La carte

4 Promenade Coeur de Ville

92130 Issy-les-Moulineaux

Localiser le poste

Publiée le 04/09/2026 - Réf : 2026-7700

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