Consultant RH - Transformation RH Paie & Projets SIRH H/F Alveor
- Angers - 49
- CDI
- Télétravail occasionnel
- Bac +2
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
À noter sur ce job
Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !
Les missions du poste
Vous avez construit votre expérience dans l'univers de la paie et souhaitez aujourd'hui évoluer vers un poste plus transversal ?
Cette opportunité pourrait vous intéresser.
Au sein d'un environnement spécialisé dans l'accompagnement des entreprises, vous rejoindrez une équipe intervenant sur des problématiques Paie et RH à la fois techniques et opérationnelles, avec une forte dimension d'évolution des pratiques et des outils.
L'intérêt du poste : vous ne serez pas uniquement dans l'application de process existants. Vous serez amené(e) à comprendre les besoins, réfléchir aux solutions et accompagner leur mise en oeuvre.
Selon les projets et les besoins des clients, vous pourrez intervenir sur des sujets liés à la paie, aux outils RH et à leur évolution.
Votre rôle pourra notamment consister à :
- Comprendre les problématiques rencontrées par les utilisateurs et les équipes RH ;
- Contribuer à la recherche de solutions adaptées ;
- Participer à des projets liés aux outils et aux systèmes d'information RH ;
- Accompagner les différentes étapes d'un projet, en lien avec les interlocuteurs concernés ;
- Apporter votre regard métier et votre expertise paie ;
- Contribuer à faire évoluer les méthodes et les pratiques.
Le poste comporte donc une véritable dimension de conseil et d'accompagnement, avec une place importante laissée à l'analyse, à la réflexion et à la coordination.
Le profil recherché
- Vous pouvez avoir évolué en cabinet d'expertise-comptable, en entreprise ou dans un environnement multi-conventions.
Ce qui fera surtout la différence :
- De solides bases en paie ;
- Une réelle curiosité pour les outils et les environnements RH ;
- L'envie de travailler sur des sujets différents plutôt que sur un périmètre exclusivement production ;
- Un bon relationnel et une capacité à échanger avec différents interlocuteurs ;
- De la méthode, de l'autonomie et un bon esprit d'analyse ;
- Surtout, l'envie d'apprendre et de prendre progressivement de la hauteur sur les sujets Paie & RH.
Une première expérience sur des projets SIRH, de déploiement d'outils ou d'amélioration des processus est appréciée, mais ce n'est pas nécessairement un prérequis.
L'entreprise
Infos complémentaires
Poste polyvalent qui permet de travailler sur des projets variés et de gagner en responsabilités
#IN-JGU
Publiée le 04/09/2026 - Réf : 2689007
