Responsable Clientèle Expertise-Comptable Junior H/F Endrix
- Villeurbanne - 69
- CDI
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
- Exp. 2 ans min.
Les missions du poste
Mettez votre potentiel en scène :
Animé par une équipe de deux associés et une vingtaine de collaborateurs, vous rejoignez notre pôle expertise-comptable en tant que responsable clientèle, où vos missions seront les suivantes :
- Intervenir sur la gestion et le suivi d'un portefeuille clients (TPE/PME, artisans, commerçants, professions libérales...)
- Garantir la révision des comptes et l'établissement des bilans et liasses fiscales
- Accompagner les dirigeants dans la lecture et la compréhension de leurs chiffres
- Réaliser des situations intermédiaires, tableaux de bord et prévisionnels
- Assurer le conseil quotidien en matière fiscale, comptable et de gestion
- Accompagner la montée en compétences d'un apprenti.
Rejoindre notre cabinet, c'est intégrer une équipe conviviale et expérimentée, située à deux pas du Parc de la Tête d'Or, et participer pleinement au développement d'un cabinet en pleine dynamique.
Le profil recherché
Soyons sur la même longueur d'onde...
Vous avez validé une formation supérieure en comptabilité et disposez d'une expérience de minimum 2 années en cabinet d'expertise comptable.
Vous êtes une personne autonome, proactive, organisée et dotée d'un excellent relationnel.
Rejoindre Endrix c'est bénéficier d'un environnement de travail stimulant et de nombreux avantages !
En fonction de votre profil et expérience, la rémunération fixe sera comprise entre 33K€ et 38K€.
Complétez votre salaire fixe avec d'autres avantages :
- Ticket restaurant
- PEE
- Remboursement abonnement de transport en commun
- Accompagnement stage DEC
Les avantages
- Titres restaurant
- Remboursement à 70% d'un abonnement de transport en commun
- Forfait mobilité durable de 50€ net par mois
- Participation aux résultats
- Prime d'intéressement pour l'apport de nouveaux dossiers
- Compte Epargne Temps
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un entretien physique ou en visioconférence avec un RH et votre futur Manager
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Un éventuel 2ème entretien avec votre N+2
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Un appel pour vous faire la proposition ou vous informer de la raison de notre refus
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Envoi d'une promesse d'embauche par mail
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Intégration dans nos équipes
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Endrix en images
Publiée le 03/09/2026 - Réf : 1097870
