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Chief Data Officer H/F Ademe

  • Angers - 49
  • CDI
  • Bac +5
  • Secteur Energie • Environnement
  • Exp. 5 ans min.
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Les missions du poste

La Direction du Numérique de l'ADEME poursuit sa transformation avec l'ambition de faire du numérique et de la donnée des leviers majeurs de l'impact de l'Agence sur la transition écologique. La donnée constitue à ce titre un actif stratégique, dont la valorisation doit permettre d'améliorer la connaissance, d'éclairer la décision, de renforcer l'efficacité des métiers et de favoriser l'innovation.
Dans ce contexte, le ou la Chief Data Officer a pour mission de faire émerger la valeur du patrimoine de données de l'ADEME et de son écosystème, d'orienter les priorités d'investissement, de développer les usages à fort impact et de favoriser leur passage à l'échelle.
S'appuyant sur les capacités de la Fabrique de la Donnée ADEME -pilotée par la Service Numérique pour la Transition Ecologique, 3 personnes internes CDO inclus- et participant à son développement, il ou elle contribue à transformer les opportunités offertes par les données, l'intelligence artificielle et les technologies numériques en services, connaissances et capacités d'action créateurs de valeur pour l'Agence et ses partenaires.
À l'interface entre stratégie, métiers, numérique, innovation et intelligence artificielle, le ou la titulaire du poste développe les conditions permettant de faire de la donnée un levier durable de transformation et d'accélération de la transition écologique. Il ou elle travaille sous la responsabilité directe du directeur du numérique et porte les sujets data auprès du secrétaire général et du COMEX.

Définir, piloter et faire vivre la stratégie, la gouvernance et la valorisation de la donnée de l'ADEME au service de la transition écologique
Contribuer à l'animation et au développement de la Fabrique de la Donnée ADEME et de son offre de services afin d'accompagner les métiers dans l'exploitation, le partage et l'ouverture des données, l'émergence de projets innovants, ainsi que la diffusion d'une culture data durable.
Accompagner les Program Manager de la Direction du Numérique pour favoriser leur appropriation des sujets data et leur permettre d'accompagner les services dans l'élaboration et la rédaction de plans opérationnels de développement des données, au travers de leurs feuilles de route et de leur stratégie numérique.
Assurer le rôle de délégué à la protection des données en sécurisant le respect du RGPD.
Contribuer à la disponibilité de marchés opérationnels et à la qualité de fonctionnement avec les prestataires.
Animer l'écosystème data de l'Agence en fédérant les communautés, les directions métier, les partenaires et prestataires
Collaborer et développer des complémentarités avec les acteurs numériques ministériels, ceux d'opérateurs publics de la T.E et de partenaires externes (Open Data France)
Piloter l'innovation, la veille et les expérimentations autour de la donnée, de l'intelligence artificielle et des usages numériques afin d'anticiper les évolutions et d'accélérer l'impact des politiques publiques de la transition écologique.

Le profil recherché

Formation supérieure (Bac +5 idéalement) dans les domaines de la data, du numérique, des statistiques, du management ou de la gestion de projet
Expérience confirmée dans la définition, la gouvernance, la valorisation ou la mise en oeuvre de projets Data
Capacité à transformer des enjeux métiers en opportunités de création de valeur fondées sur la donnée, en conciliant vision stratégique et mise en action
Bonne compréhension des architectures de données, des environnements décisionnels, du cloud et des principaux outils d'analyse, de visualisation et d'exploitation des données
Connaissance des enjeux de gouvernance, de qualité, d'interopérabilité, de sécurité et de protection des données, notamment dans le cadre réglementaire applicable
Compréhension des principes, opportunités et limites de l'intelligence artificielle, ainsi que de son articulation avec les stratégies de valorisation de la donnée
Expérience de l'animation de démarches transversales, de la conduite du changement et de l'accompagnement des métiers dans l'identification et le développement de cas d'usage à fort impact
Capacité à expérimenter, piloter et faire passer à l'échelle des initiatives innovantes en s'appuyant sur des approches agiles
Aptitude à développer des coopérations, fédérer et porter une vision commune dans un environnement partenarial
Excellentes qualités d'analyse, de synthèse, de communication écrite et orale, associées à une forte capacité de conviction et d'influence.

Les avantages

  • Télétravail jusqu'à 3 jours/semaine
  • Employeur Pro Vélo
  • Flexibilité des horaires
  • 6 semaines de congés + 14 RTT
  • Devenir acteur de la Transition Ecologique
  • Une agence qui investit dans la montée en compétences de ses salariés

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Sélection sur CV / sur dossier

  • Echange téléphonique avec la personne chargée de recrutement

  • Entretien avec les ressources humaines et/ou le manager

  • Réunion de compte-rendu entre les ressources humaines et le manager

  • Proposition au candidat

Publiée le 03/09/2026 - Réf : 2026-4844

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