Conseiller Chargé de Développement Emploi H/F Elioreso
- Angers - 49
- CDD
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- en moyenne 3 jours de déplacements sur la semaine
Détail du poste
Notre spécificité, proposer une offre service permettant :
- Un ensemble de solutions RH en réponse aux besoins des entreprises agricoles
- Un accompagnement adapté à toute personne ayant un projet d'emploi agricole
Notre plus-value :
- Une approche globale grâce à la mutualisation et l'expertise de 5 associations : 3 groupements d'employeurs (GEIQ, GED, GE Remplacement), un organisme de formation et un service recrutement.
Notre force :
Notre équipe (28 personnes), impliquée, pluridisciplinaire, dédiée aux fonctions RH
Rattaché(e) au pôle « Conseil » (4 personnes). En articulation étroite avec l'équipe « Recrutement » et « Formation ».
Intégré(e) à l'équipe « Conseil », vos missions seront principalement liées au développement de l'activité du GEIQ Agriqualif Pays de la Loire sur le département de la Loire Atlantique (mise en place de parcours d'alternance en agriculture).
MISSIONS :
A ce titre, auprès des entreprises agricoles, vous :
Recensez et accompagnez nos adhérents dans la définition de leurs besoins en emploi, en véritable appui et conseil à leur fonction RH
Participez à la dynamique de développement de nos services en assurant la promotion de nos solutions « Elioreso GE » auprès de nouvelles entreprises
Auprès des demandeurs d'emploi et des salariés embauchés par nos GE, vous réalisez :
Recrutement et mise en relation des candidats
Accompagnement et suivi RH des salariés
Convaincu(e) par la plus-value d'un travail d'équipe, la fonction de conseiller(ère) emploi s'inscrit au quotidien en interface avec les autres pôles de l'association (recrutement, social, planning, et formation). Ancré sur le terrain, le poste comprend en moyenne 3 jours de déplacements sur la semaine pour réaliser le suivi auprès des salariés et des adhérents.
PROFIL :
Organisé(e), Autonome, Sens de l'initiative et de l'écoute, Facilités relationnelles Connaissances RH, Notion de droit social, Maîtrise de l'informatique.
Localisation Angers - Mobilité Baugeois-Noyantais (voiture de service)
Prise de poste souhaitée début octobre 2026
Temps partiel envisageable
Le profil recherché
Compétences: Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Accueillir, orienter, renseigner un public
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Publiée le 03/09/2026 - Réf : 213HTXM
