Manager en Restauration H/F France Travail
- Paris - 75
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 mois min.
Détail du poste
Savane & Mousson recrute !
Bonjour à tous,
Nous recherchons un Manager de restaurant (H/F) pour rejoindre l'équipe.
Poste en POEI (Préparation Opérationnelle à l'Emploi Individuelle).
Être inscrite à France Travail
Formation terrain : Paris 11
Formation obligatoire de 1 mois (démarrage le 1er juin 2026)
Salaire : 1 800 € net/mois
Profil recherché :
Expérience en restauration
À l'aise en cuisine / encaissement
Notions de management appréciées
À l'aise sur ordinateur (Excel, CRM, caisse)
Rigueur, polyvalence, autonomie
Mission : gestion des plannings, coordination des équipes, suivi qualité & stocks, soutien à la direction
Le profil recherché
Experience: 1 Mois
Compétences: Elaborer une stratégie commerciale,Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Services des traiteurs
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Compétences: Elaborer une stratégie commerciale,Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Services des traiteurs
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Publiée le 03/09/2026 - Réf : 212VHVM
