Formateur·trice Monteur·se de Réseaux Électriques Aéro-Souterrains H/F AFPA
- Hazebrouck - 59
- CDD
- 3 mois
- Bac
- Services aux Entreprises
- Exp. 5 à 7 ans
À noter sur ce job
Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !
- autorisation de conduite en sécurité : permis de conduire C, PEMP, engins
Les missions du poste
Dans ce cadre, vos activités s'articulent autour des axes suivants :
- Animation & Ingénierie pédagogique :
Animer et conduire en autonomie des actions de formation théoriques et pratiques (réseaux BT/HTA aériens, souterrains, éclairage public, habilitations électriques et qualifications spécifiques).
- Adapter et structurer des scénarios pédagogiques diversifiés (présentiel, distanciel) centrés sur la montée en compétences et la qualification des stagiaires.
- Accompagnement, Suivi & Certification :
Assurer l'évaluation des apprentissages et la mise en oeuvre des prestations d'examen en vue de la délivrance des certifications/qualifications.
- Assurer un suivi rigoureux des parcours de formation, du positionnement initial au suivi administratif (états de présence, suivi des acquis).
- Collectif, Logistique & Développement :
S'inscrire dans une dynamique d'équipe avec l'ensemble des acteurs de l'accompagnement et exprimer les besoins en approvisionnement logistique.
- Assurer une veille technique/pédagogique continue et valoriser l'offre de services de l'AFPA en décelant les besoins des entreprises partenaires pour contribuer au développement de l'activité.
Respect des exigences réglementaires & Sécurité sur le plateau technique :
Garantir le strict respect de la réglementation sur la prévention des risques électriques (normes NF C18-510, UTE C18-510-1) et des recommandations du Comité des Travaux Sous Tension (TST-BT).
- Veiller à la conformité du plateau technique et des équipements (matériels, appareils de mesure, outillages) ainsi qu'à la mise en application rigoureuse des règles de sécurité, d'hygiène et de travail en hauteur lors des séances pratiques.
Le profil recherché
Titulaire d'une expérience et/ou d'une formation professionnelle de formateur, d'animateur de formation ou de facilitateur des apprentissages (techniques d'animation, méthodes pédagogiques, agilité multimodale).
Exigences réglementaires Attestations/habilitations/certificats Obligatoires à fournir par le postulant :
Habilitation électrique aux travaux hors tension sur ouvrages en BT et HTA : B2V-BC-H2V-HC ouvrages aériens, émergences, souterrains. Habilitation électrique aux travaux hors tension et interventions sur installations en BT : B2V-BC-BR installations d'éclairage extérieur. Habilitation électrique aux travaux sous tension sur ouvrages en BT : B2T ouvrages aériens (TST-BT AER, y compris branchement AER BRT, et éclairage public AER EP), émergences (TST-BT EME), souterrains (TST-BT SOU CIS). Autorisation de conduite en sécurité : permis de conduire C, PEMP (R386 catégorie 1b), engins (R372m). Formation à l'utilisation des équipements d'ascension des supports pour travaux en hauteur sur les réseaux électriques : échelles, descenseur, grimpettes.Titre(s) / diplôme(s) requis ou équivalence :
Titre professionnel Monteur de réseaux électriques aéro-souterrains avec expérience d'encadrant et de conduite de travaux, ou Titre professionnel Chargé de travaux en réseaux électriques aériens et souterrains ou Mention complémentaire de Bac Technicien (ne) en réseaux électriques, Ou assimilation par expérience professionnelle.
Expérience professionnelle exigée :
5 ans minimum d'expérience professionnelle comme chef d'équipe de réseaux électriques comprenant une évolution sur la fonction de chef de chantiers ou conducteur de travaux, avec une pratique en BT et HTA sur des ouvrages aériens et souterrains, le raccordement d'émergences et le branchement d'abonnés. Pratique des travaux sous tension sur les ouvrages en BT. Une expérience en éclairage public est souhaitée.Concernant les candidats internes : L'expérience professionnelle à l'AFPA sera prise en compte, dès lors qu'elle correspond au domaine de formation visé.
Les avantages
- Accords : RTT, télétravail, selon le poste
- Temps de travail aménagé sur 4,5 jours possible
- Accord sur le droit à la déconnexion
- Titres de transports remboursés à 65% / forfait mobilité durable
- Fermeture de l'entreprise entre Noël et Jour de l'An
- Restaurant d'entreprise et/ou tickets restaurant
- Parcours de formation et d’accompagnement personnalisé
- Mutuelle d'entreprise
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Analyse de votre candidature
-
Entretien avec un recruteur et votre futur manager
-
Questionnaires ou mise en situation, selon le poste
-
Entretien final pour préparer votre intégration
-
AFPA en images
La carte
222 Rue de Vieux Berquin
59190 Hazebrouck
Publiée le 03/09/2026 - Réf : EXT-ref-18548-2603798
