Chargé de Développement Commercial Transport H/F Carrefour
- Brie-Comte-Robert - 77
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 2 à 5 ans
À noter sur ce job
Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !
Détail du poste
Nos atouts pour y parvenir ?
Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous.
La Direction Supply Chain recherche un
Chargé de Développement Commercial Transport (F/H)
Contexte :
Développer durablement le chiffre d'affaires transport en construisant des partenariats solides avec les fournisseurs industriels et en proposant des solutions logistiques créatrices de valeur.
Vos missions :
- Développer et fidéliser un portefeuille de comptes clés en identifiant de nouvelles opportunités de croissance.
- Prospecter de nouveaux fournisseurs et construire des offres de transport adaptées à leurs enjeux.
- Négocier les prestations de transport avec les fournisseurs et les transporteurs afin d'assurer la meilleure performance économique.
- Piloter la rentabilité de votre portefeuille grâce à l'analyse des indicateurs de performance et mettre en oeuvre les plans d'actions nécessaires.
- Animer la relation client à travers des revues de performance régulières et une forte présence sur le terrain.
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes Achats, Marchandises, Approvisionnement et Supply Chain pour développer l'activité transport.
Votre profil :
- Formation : Bac +5 École de commerce ou Ingénieur en Supply Chain / Transport.
- Expérience : 2 à 5 ans sur un poste similaire (développement commercial logistique, gestion de comptes clés ou ingénierie de transport)
Savoir-faire : Négociation, prospection et analyse de mécanismes économiques du transport.
Outils maîtrisés : Excel avancé et outils de data studio.
Savoir-être : Aisance relationnelle, autonomie et esprit entrepreneurial.
Ce que nous offrons :
- Lieu : Brie Comte Robert (77)
Statut et rémunération : Statut Cadre, Rémunération sur 13 mois + rémunération variable sur objectif.
Avantages : primes de participation et intéressement, mutuelle, prévoyance,12% de remise sur achats avec la carte Pass.
Bien-être : CSE attractif.
Votre Carrière : Plan de formation et perspectives d'évolution interne.
Chez Carrefour, nous avons à coeur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.
Infos complémentaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Déposez votre candidature en ligne sur une ou plusieurs offres
-
Votre candidature est retenue, pré-qualification téléphonique avec l’un de nos recruteurs
-
Si positif, entretien de recrutement avec votre futur(e) manager
-
Selon les postes, possibilité d’avoir un 2e entretien avec votre N+2
-
Vous êtes informés de la décision finale du recrutement
-
Si positif, les démarches administratives seront enclenchées pour votre contrat !
-
Carrefour en images
La carte
16 Chemin de Brie à Cossigny
77170 Brie-Comte-Robert
Publiée le 02/09/2026 - Réf : 6792f317-3018-4074-85af-74f21d67ea11
