Conseiller·ère d'Entreprise Agricole H/F Apecita

Descriptif du poste

Et si votre expertise devenait un vrai levier de réussite pour les chefs d'entreprise du Nord du Maine-et-Loire ? ChezAS Maine-et-Loire, nous recherchons un·e Conseiller·ère d'entreprise pour accompagner nos adhérents dans leurs projets et leurs choix stratégiques.

Missions :
Votre rôle : leur apporter un conseil fiable, concret et stratégique, tout en garantissant une relation de proximité et de confiance.

1. Conseil et accompagnement des adhérents

• Accompagner et conseiller les adhérents sur des projets d'installation, de transmission d'exploitation, de nouvelle orientation et dans l'ensemble de leurs démarches administratives.
• Analyser la situation et les objectifs des adhérents.
• Proposer des orientations et accompagner leurs projets.
• Réaliser des études, diagnostics et comptes rendus.
• Suivre les résultats et analyser les écarts (prévisionnel / réalisé).

2. Appui technique auprès des équipes internes

• Accompagner les comptables conseillers lors des remises de résultats.
• Accompagner le développement des prix de revient.
• Assurer une veille dans votre domaine d'expertise (gestion économique et financière, réglementation...).
• Produire des notes et supports pour enrichir la base documentaire.

3. Suivi et coordination des interventions

• Assurer le suivi des prestations et des projets des adhérents.
• Mobiliser les ressources internes/externes adaptées.
• Veiller à la cohérence des interventions avec les équipes (comptables, juristes...).

4. Développement et représentation de la structure

• Participer à la fidélisation et au développement du portefeuille.
• Représenter AS Maine-et-Loire lors d'événements (AG, salons, partenaires).
• Animer ponctuellement des formations ou interventions auprès d'écoles.

Profil souhaité

• Formation supérieure en gestion, économie, agriculture, comptabilité ou conseil.
• Capacité à analyser une entreprise, diagnostiquer une situation et proposer des orientations concrètes.
• Aisance dans la relation client : écoute, pédagogie, capacité à instaurer la confiance.
• Bonne capacité de rédaction et de synthèse (études, comptes rendus, notes).
• Capacité à travailler en collaboration avec des équipes pluridisciplinaires (comptables, juristes...).

Conditions

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un poste à forte valeur ajoutée, où vous êtes un véritable partenaire des dirigeants d'exploitation et d'entreprise.
• Un rôle terrain, au plus proche des adhérents et de leurs enjeux réels.
• Une diversité de missions : conseil, analyse, accompagnement stratégique, appui aux équipes.
• Un environnement humain et collaboratif, avec des échanges réguliers avec les équipes comptables et juridiques.

Vous bénéficiez au sein de notre structure :

• Organisation du temps de travail sur une base de 40 h par semaine, avec acquisition de 26 jours de RTT par an.
• 2 ponts offerts par l'AGC.
• 30 jours ouvrés de congés payés par an.
• Tickets restaurant.
• Mutuelle prise en charge à 100 % par l'AGC.
• Épargne salariale, intéressement et participation.
• Horaires flexibles.
• Télétravail.
• Café, thé et chocolat offerts.

Votre intégration et votre évolution
Dès votre arrivée, vous bénéficiez d'un parcours d'intégration personnalisé : un·e tuteur·trice dédié·e vous accompagne pour découvrir les équipes, les outils et la culture d'entreprise.
En moyenne, 5 jours de formation par an vous sont proposés, avec la possibilité de suivre des formations qualifiantes.

Processus de recrutement
Votre candidature est retenue ? Camille PIERRÈS, Chargée de Développement RH, vous contactera pour un premier échange téléphonique.
À l'issue de cet échange, vous rencontrerez Nathalie NAUDIN et Jean-René DILE, co-directeur de l'AGC.

Cette offre vous intéresse?

Offre en ligne jusqu'au 02/10/2026.

Merci d'adresser votre candidature en cliquant sur postuler.