Conseiller·ère d'Entreprise Agricole H/F Accompagnement stratégie Maine et Loire
- Maine-et-Loire - 49
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +3, Bac +4
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 3 ans
Les missions du poste
Et si votre expertise devenait un vrai levier de réussite pour les chefs d'entreprise du Nord du Maine-et-Loire ? Chez AS Maine-et-Loire, nous recherchons un·e Conseiller·ère d'entreprise pour accompagner nos adhérents dans leurs projets et leurs choix stratégiques.
Votre rôle : leur apporter un conseil fiable, concret et stratégique, tout en garantissant une relation de proximité et de confiance.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un poste à forte valeur ajoutée, où vous êtes un véritable partenaire des dirigeants d'exploitation et d'entreprise
- Un rôle terrain, au plus proche des adhérents et de leurs enjeux réels
- Une diversité de missions : conseil, analyse, accompagnement stratégique, appui aux équipes
- Un environnement humain et collaboratif, avec des échanges réguliers avec les équipes comptables et juridiques
Vos missions
1. Conseil et accompagnement des adhérents
- Accompagnez et conseiller les adhérents sur des projets d'installation, de transmission d'exploitation, de nouvelle orientation et dans l'ensemble de ses démarches administratives.
- Analyser la situation et les objectifs des adhérents
- Proposer des orientations et accompagner leurs projets
- Réaliser des études, diagnostics et comptes-rendus
- Suivre les résultats et analyser les écarts (prévisionnel / réalisé)
2. Appui technique auprès des équipes internes
- Accompagner les comptables conseillers lors des remises de résultats
- Accompagner le développement des prix de revient
- Assurer une veille dans votre domaine d'expertise (gestion économique et financière, règlementation...)
- Produire des notes et supports pour enrichir la base documentaire
3. Suivi et coordination des interventions
- Assurer le suivi des prestations et des projets des adhérents
- Mobiliser les ressources internes/externes adaptées
- Veiller à la cohérence des interventions avec les équipes (comptables, juristes...)
4. Développement et représentation de la structure
- Participer à la fidélisation et au développement du portefeuille
- Représenter AS Maine-et-Loire lors d'évènements (AG, salons, partenaires)
- Animer ponctuellement des formations ou interventions auprès d'écoles
Le profil recherché
Le profil recherché :
- Formation supérieure en gestion, économie, agriculture, comptabilité ou conseil
- Capacité à analyser une entreprise, diagnostiquer une situation et proposer des orientations concrètes
- Aisance dans la relation client : écoute, pédagogie, capacité à instaurer la confiance
- Bonne capacité de rédaction et de synthèse (études, comptes rendus, notes)
- Capacité à travailler en collaboration avec des équipes pluridisciplinaires (comptables, juristes...)
Infos complémentaires
Très soucieux du bien-être de nos collaborateurs, vous bénéficiez au sein de notre structure :
✅Organisation du temps de travail sur une base 40h par semaine, avec acquisition de 26 jours de RTT par an
✅2 ponts offerts par l'AGC
✅30 jours ouvrés de congés payés par an
✅Tickets restaurants
✅Mutuelle prise en charge à 100% par l'AGC
✅Epargne salariale, intéressement et participation
✅Horaires flexibles
✅Télétravail
✅Café, thé et chocolat offert
Votre intégration et votre évolution
Dès votre arrivée, vous bénéficiez d'un parcours d'intégration personnalisé :
Un·e tuteur·trice dédié·e vous accompagne pour découvrir les équipes, les outils et la culture d'entreprise.
En moyenne 5 jours de formation par an vous sont proposés, avec la possibilité de suivre des formations qualifiantes.
Nous souhaitons un processus de recrutement simple et transparent :
➡️ Votre candidature est retenue ? Camille PIERRÈS, Chargée de Développement RH, vous contactera pour un premier échange téléphonique.
➡️ À l'issue de cet échange, vous rencontrerez Nathalie NAUDIN et Jean-René DILE, co-directeur de l'AGC.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Votre candidature est retenue : échange téléphonique avec Angèle, chargée de recrutement
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Rencontre avec le responsable d’agence ou de service lors d’un entretien
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L’entretien est positif : rencontre avec Nathalie NAUDIN, la DRH
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Retour effectué dans la semaine qui suit l’entretien
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Accompagnement stratégie Maine et Loire en images
Publiée le 10/09/2026 - Réf : 4207071/29539310 CDAF/49M