Formateur - Formatrice en Habilitation Électrique H/F Si2p se
- Salaise-sur-Sanne - 38
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 5 ans min.
À noter sur ce job
Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !
Détail du poste
vous formez celles et ceux qui protègent leur vie, celle des autres. et parfois la vôtre !
Prévention, transmission, impact réel : ici, on agit concrètement pour un monde plus sûr.
Chaque jour, vous accompagnez des publics variés et transmettez des réflexes qui sauvent. Avec vous, la sécurité devient un réflexe.
Votre mission...
Animer des formations en habilitation électrique tous niveaux HT/BT mais aussi pourquoi pas, selon vos domaines d'expertise en sécurité incendie, SST, gestes & postures, levage/manutention.
Adapter vos méthodes aux profils d'adultes en formation, avec pédagogie, énergie et efficacité
Encourager la prise de conscience, faire vivre les réglementations, cultiver la prévention
Et aussi :
Évaluer les acquis, ajuster les contenus si besoin
Gérer la partie administrative (feuilles d'émargement, bilans qualité.)
Préparer et entretenir votre matériel avant chaque intervention
Vous évoluez en continu selon nos opportunités, vos compétences et vos envies.
Alors si vous êtes formateur en habilitations électriques ou électricien avec le souhait de quitter le chantier, vous êtes au bon endroit !
6 jours de repos compensateur
Processus de recrutement:
1. Un premier échange visio avec notre référent.e recrutement
2. Un second échange avec votre futur.e manager
Le profil recherché
Compétences: Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques,Contribuer au développement de compétences dans un cadre informel,Habilitations électriques
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 02/09/2026 - Réf : 213GJBS
