Chargé de Recrutement H/F Lynx RH

Lynx RH Yvelines, cabinet de recrutement et d'intérim à taille humaine, recrute pour l'un de ses clients un.e Chargé de Recrutement H/F, basé à Bois d'Arcy(78).

Notre équipe de consultants dédiés aux fonctions support, vous apportera dans le processus de recrutement : conseil - expertise et bienveillance.

Vous serez accompagné par un interlocuteur unique, tout au long du processus afin de créer une approche qualitative et de confiance.

Vos missions

En tant que Chargé(e) de recrutement, vous intervenez sur l'ensemble du processus de recrutement, depuis l'analyse du besoin client jusqu'à l'intégration du candidat.

Comprendre et analyser les besoins clients

Vous échangez directement avec les clients afin de bien cerner leurs attentes et de leur proposer les profils les plus adaptés.

À ce titre, vous serez notamment amené(e) à :

- Recueillir, analyser et qualifier les besoins en recrutement.
- Comprendre les enjeux du poste, les compétences attendues et les critères indispensables.
- Conseiller les clients dans la définition du profil recherché.
- Assurer le suivi des recrutements en cours et maintenir un échange régulier avec les interlocuteurs clients.

Identifier et attirer les meilleurs candidats

Vous mettez en place une stratégie de recherche adaptée à chaque recrutement afin d'identifier rapidement les profils pertinents.

Vos missions comprennent notamment :

- Rédiger et diffuser des annonces attractives et adaptées aux profils recherchés.
- Rechercher activement des candidats sur les CVthèques, jobboards et réseaux professionnels.
- Exploiter notamment LinkedIn pour identifier et approcher de nouveaux profils.
- Mener des actions de sourcing proactif.
- Constituer, développer et entretenir un vivier de candidats qualifiés.

Évaluer et sélectionner les candidatures

Vous accompagnez chaque candidat tout au long du processus de sélection afin de garantir la meilleure adéquation entre son profil et le besoin du client.

Vous aurez notamment pour responsabilités de :

- Analyser les CV et candidatures reçues.
- Réaliser les préqualifications téléphoniques.
- Conduire les entretiens de recrutement.
- Évaluer les compétences, les motivations et l'adéquation du candidat avec le poste et son environnement.
- Sélectionner et présenter les profils les plus pertinents aux clients.
- Rédiger les comptes rendus d'entretien et assurer le suivi des candidatures.

Accompagner les candidats jusqu'à leur intégration

Au-delà de la sélection, vous développez une véritable relation de confiance avec les candidats.

Vous serez ainsi amené(e) à :

- Présenter les opportunités professionnelles correspondant à leur parcours et à leurs attentes.
- Leur apporter toutes les informations nécessaires sur les postes, les entreprises et les conditions proposées.
- Les préparer aux entretiens avec les clients.
- Assurer un suivi régulier tout au long du processus de recrutement.
- Accompagner les candidats jusqu'à leur prise de poste.
- Maintenir le lien avec les candidats recrutés et développer durablement votre réseau de talents.

Pré-requis

Prime de 300€ par candidat recruté

Profil recherché

De formation Bac +2 à Bac +5 en ressources humaines, recrutement, commerce ou domaine équivalent, vous disposez idéalement d'une première expérience en recrutement, relation client ou commerce.

Celle-ci reste toutefois facultative : nous privilégions avant tout la personnalité, le potentiel et l'envie d'apprendre.

Vous êtes à l'aise à l'oral comme à l'écrit, organisé(e), réactif(ve) et à l'aise avec les outils numériques.

Dynamique et persévérant(e), vous aimez aller au contact, créer une relation de confiance et avancer avec des objectifs.

Votre curiosité, votre sens du suivi et votre goût du résultat feront la différence.

Informations complémentaires

Type de contrat : CDI

Temps de travail : Temps plein

Salaire : 24000 € - 30000 € par an