Chargé de Recrutement H/F Groupe excent
- Pujaudran - 32
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Industrie Aéronautique • Aérospatial
- Exp. 5 ans min.
À noter sur ce job
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Les missions du poste
Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons notre futur Chargé de recrutement F/H pour renforcer notre équipe RH et accompagner la croissance de nos équipes techniques.
Poste basé à Pujaudran (32)
Votre mission
Rattaché à la Responsable des Ressources Humaines, vous prenez en charge l'ensemble du processus de recrutement, principalement sur des profils techniques et ingénieurs dans les secteurs de l'industrie, de l'aéronautique, du spatial, de la défense et du ferroviaire.
À ce titre, vos principales missions seront :
Recrutement
- Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des managers et responsables opérationnels
- Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les différents canaux de recrutement
- Identifier et approcher les candidats via les CVthèques et réseaux professionnels, notamment LinkedIn
- Réaliser les préqualifications téléphoniques et les entretiens de recrutement
- Évaluer les compétences techniques et comportementales des candidats
- Rédiger les comptes rendus d'entretiens et assurer la présentation des profils aux managers
- Participer à la sélection et au suivi des candidats jusqu'à leur intégration
- Assurer le suivi des candidatures et maintenir un vivier de talents
Relation managers & candidats
- Être un véritable partenaire des managers dans la définition de leurs besoins
- Conseiller les opérationnels sur les profils recherchés et les méthodes de recrutement
- Garantir une expérience candidat de qualité tout au long du processus
- Assurer un suivi régulier des candidats et maintenir une relation de proximité
Développement de la marque employeur
- Participer à des forums et événements dédiés à l'emploi
- Développer les relations avec les écoles et organismes de formation
- Contribuer à l'animation de nos réseaux sociaux et à notre communication RH
- Participer à différents projets RH liés à l'attractivité et au développement de nos équipes
Le profil recherché
Issu d'une formation supérieure en Ressources Humaines, recrutement, psychologie du travail, commerce ou équivalent, vous justifiez idéalement d'une expérience en recrutement d'au moins 5 ans, de préférence dans un environnement industriel, technique ou en ESN.
Vous êtes à l'aise avec :
- La conduite d'entretiens téléphoniques et physiques/visio
- L'approche directe et le sourcing
- Les outils de recrutement et les réseaux professionnels
- L'analyse de CV et l'évaluation des compétences
- La relation avec des interlocuteurs variés
Au-delà de votre expérience, nous recherchons avant tout une personne curieuse, dynamique, organisée et dotée d'un excellent relationnel.
Vous appréciez les environnements où il faut être à la fois autonome, réactif et force de proposition.
Une bonne compréhension des métiers industriels et techniques sera un véritable atout.
Un niveau d'anglais fluent est indispensable pour ce poste.
💡 Pourquoi nous rejoindre ?
- Un poste polyvalent au coeur des enjeux de développement de l'entreprise
- Une forte proximité avec les équipes opérationnelles
- Des recrutements variés sur des métiers techniques à forte valeur ajoutée
- Un environnement industriel stimulant
- Une équipe à taille humaine et un management de proximité
- Des possibilités de participer à des projets RH transverses
Les petits +
+Carte Titres Restaurant (11€)
+ Possibilité de télétravail
+Mutuelle prise en charge à 100% par eXcent pour vous et votre famille
+ Convention Collective de la Métallurgie, RTT attribués: plus besoin d'attendre un an pour prendre ses congés !
+ Esprit d'Equipe et convivialité
Et encore +
Rejoignez un groupe à fort engagement humain où professionnalisme, réactivité et souci du service client sont les garants de notre culture d'entreprise.
eXcent s'engage en faveur de la diversité et s'ouvre à tous les talents.
eXcent lance son nouveau plan stratégique baptisé PlaneXt, celui-ci intègre de nouveaux axes environnementaux et sociétaux ambitieux. Membre de la Convention des Entreprises pour le Climat (CEC), la démarche RSE au sein d'eXcent a en effet pris une nouvelle dimension : bien que déjà sensibilisé aux problématiques environnementales et sociétales, eXcent souhaite aller encore plus loin ! Notre cap 2030 : devenir Eco-Concepteur et Intégrateur de solutions industrielles contributives.
Infos complémentaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
E-mail de confirmation de réception de candidature
-
15 minutes d'échange avec le recruteur, si votre profil est retenu
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Entretien physique ou visio avec le recruteur et le manager
-
Entretien physique pour approfondir la partie technique, et passation de tests
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Envoi d'une proposition contractuelle, si votre profil est retenu
-
Groupe excent en images
La carte
380 Avenue du Roulage
32600 Pujaudran
Publiée le 02/09/2026 - Réf : FDP 6704
