Commercial H/F Hexatel
- Reims - 51
- CDI
- Télétravail occasionnel
- Bac +2
- Industrie high-tech • Telecom
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Tu es reconnu(e) pour tes talents commerciaux en B to B, tu souhaites te lancer dans un nouveau défi, viens rejoindre l'équipe commerciale de la région Grand Est.
HEXATEL recherche un COMMERCIAL F/H - CDI
CLIENTS : PME et Grands Comptes
Rattaché(e) à Christian, le Responsable des Ventes, tu prends en charge le développement commercial de nos solutions en téléphonie, réseaux, services opérateur, cloud auprès des entreprises.
Ton principal objectif : Prospecter de nouveaux clients afin d'augmenter le portefeuille clients et gagner un maximum d'opportunités.
Tes missions :
- Prospection et conquête de nouveaux clients dans le respect de la stratégie commerciale de la société.
- Suivi et fidélisation du portefeuille clients : accompagner les clients existants dans le déploiement de nouvelles solutions.
- Elaboration des offres commerciales, négociations et signatures des offres.
- Pilotage de ton secteur et reporting à ton responsable.
Tu es en étroite relation avec l'ensemble des services de la société, notamment avec l'équipe avant-ventes.
Déplacements selon secteur suivi.
Poste basé à Reims (51)
Le profil recherché
L'idéal :
- Expérience B to B dans les télécoms
- La vente de services et solutions en entreprises
- Au moins 2 à 5 ans d'expérience
Négociateur.rice dans l'âme et orienté.e résultats, goût du challenge, tu apportes une réelle valeur ajoutée.
La satisfaction clients est ta priorité.
Pour réussir à ce poste, tu possèdes de véritables aptitudes :
- Excellent relationnel et sens du service clients
- Autonomie, rigueur, dynamisme, combativité
- Bonne maîtrise des outils informatiques (la connaissance de Salesforce serait un plus)
Infos complémentaires
Pourquoi HEXATEL ?
- Une culture d'entreprise forte : exigence, proximité, indépendance.
- Une politique RH engagée : parcours d'intégration, accompagnement managérial et d'un(e) parrain/marraine, formations internes et externes, suivi RH.
Ce que nous offrons :
- Rémunération : Rémunération packagée (sur 12 mois) : Fixe + Commissions + Primes - variable déplafonné
- Parc clients existant
- Équipements fournis : PC, mobile, Salesforce, Forfait kilométrique ou Véhicule de fonction de type électrique (possibilité de participation de l'employeur pour installation borne à domicile selon un montant plafonné avec un dédit)
- Charte télétravail et IA
- Avantages sociaux :
- Forfait jours (25 jours de congés + 10 jours RTT)
- Carte tickets restaurant Swile (pris en charge à 60% par l'employeur)
- Mutuelle (pris en charge à 60% par l'employeur) et prévoyance
- Épargne salariale (intéressement, participation, PERECOL)
- CSE
HEXATEL s'engage en faveur de l'inclusion et étudie toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique ou en visio pour évaluation avec Delphine ou Sylvie
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Visio ou présentiel par le responsable
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3ème entretien selon poste par le responsable et/ou RH
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Promesse d'embauche ou réponse négative
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Onboarding via outil RH
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Etablissement contrat de travail
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Hexatel en images
La carte
13 Rue Roland Coffignot
51100 Reims
Publiée le 02/09/2026 - Réf : 3430551/29965436 CF/31T
