Responsable Pôle Paie Junior en Alternance H/F Euroformation Sud
- Labège - 31
- Alternance
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Enseignement • Formation
À noter sur ce job
Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !
Détail du poste
Dans le cadre de l'évolution de son organisation, notre entreprise partenaire souhaite intégrer un(e) Responsable Pôle Paie Junior en alternance afin de participer au pilotage et à la sécurisation de son activité paie.
Vous souhaitez dépasser la simple production de bulletins et développer progressivement des compétences en contrôle, organisation et coordination d'activité ? Ce poste offre une approche complète de la fonction paie.
Vos missions
En lien avec les équipes paie et les responsables opérationnels, vous interviendrez sur :
Le suivi et le contrôle de la production des paies
La vérification des variables et des bulletins
Le suivi des échéances sociales
L'analyse et la correction des anomalies
La gestion des dossiers complexes
Le suivi des entrées, sorties et éléments contractuels
La mise à jour et l'analyse des indicateurs paie
La création et l'amélioration des outils de suivi
La participation à l'organisation de l'activité du pôle
L'accompagnement des collaborateurs sur certaines problématiques paie
La veille sociale et réglementaire
La participation à l'amélioration continue des procédures
La contribution à différents projets liés à la paie et à l'administration du personnel
Le profil recherché
Vous préparez une formation supérieure en paie, RH ou gestion sociale et souhaitez évoluer vers des fonctions comportant davantage de responsabilités.
Vous êtes :
Rigoureux(se) et méthodique
À l'aise avec les données chiffrées
Capable d'analyser et de contrôler des informations
Organisé(e) et capable de gérer les priorités
À l'aise dans les échanges avec différents interlocuteurs
Force de proposition
Intéressé(e) par la réglementation sociale et les problématiques paie
Une première expérience en paie est fortement appréciée.
Les avantages
- Formations diplômantes, reconnues et certifiés RNCP
- Spécialisation dans les métiers porteurs (RH, Paie)
- Flexibilité avec la formation à distance
- Un suivi personnalisé pour chaque apprenant
- Accessibilité pour tous
- Qualité garantie (label QUALIOPI)
Les étapes d'intégration
Les étapes d'intégration peuvent varier selon la formation à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique avec le candidat ou le profil
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Tests écrits d'admission
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Entretien avec le chargée de recrutement (présentiel ou distanciel)
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Réponse sous 24h à 48h
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Euroformation Sud en images
Publiée le 02/09/2026 - Réf : 2730334