Chef des Ventes H/F Parts Holding Europe

Envie de manager une équipe terrain, développer un secteur et impulser une dynamique commerciale forte ? Rejoignez Autodistribution !

Nous recrutons pour notre enseigne AUTODISTRIBUTION HAUTE SAVOIE-AIN :

un Chef des Ventes - H/F en charge de l'animation et du développement de la force de vente terrain (RSC).

CDI - Secteur des déplacements sur la Haute Savoie (74) et de l'Ain (01).



Pourquoi nous rejoindre ?

En tant que Responsable Commercial, vous êtes le moteur du développement commercial sur votre secteur :

➡️ vous animez et accompagnez une équipe de RSC

➡️ vous impulsez les actions qui développent le chiffre d'affaires et fidélisent les clients professionnels,

➡️ vous êtes un véritable relais de la stratégie commerciale du groupe.

Un poste à forte autonomie, à fort impact et avec un rôle clé dans la performance du territoire.



Le poste

Manager, piloter, développer

Vous êtes garant de l'efficacité commerciale de votre secteur et de la montée en compétences de votre équipe.

Vos missions :

- Animer et motiver votre équipe de RSC au quotidien dans le respect de la politique commerciale (budget, CA, marge, frais...).

- Assurer le recrutement, l'intégration et l'accompagnement des nouveaux commerciaux.

- Relayer la stratégie commerciale de l'entreprise et obtenir l'adhésion de l'équipe.

- Définir, suivre et analyser des objectifs commerciaux clairs et atteignables.

- Identifier les besoins en formation pour vos collaborateurs... et pour vous-même.

- Évaluer la performance individuelle et collective des vendeurs.

- Créer un climat favorable à la performance et au développement de chacun.

- Contribuer directement au développement du CA via la visite clients et les tournées accompagnées.

- Analyser les résultats (tableaux de bord) et prendre des décisions commerciales adaptées.

- Élaborer, piloter et suivre les plans d'action commerciale.

- Surveiller la concurrence, remonter l'information et mettre en place les stratégies adaptées.

- Organiser et animer des réunions commerciales efficaces.

- Proposer, négocier et gérer votre budget de fonctionnement.

- Assurer une communication fluide avec votre direction et les équipes internes.

- Gérer les situations clients conflictuelles lorsque nécessaire.



Votre terrain de jeu

- Une équipe commerciale terrain engagée et à accompagner au quotidien.

- Une autonomie forte dans l'organisation du secteur et des priorités.

- Des outils de pilotage, de reporting et de suivi commercial.

- Des interactions quotidiennes avec les clients professionnels.

- La possibilité d'innover, de proposer, de tester et de développer de nouvelles pratiques commerciales.



Ce que le poste implique :

- Un rythme soutenu, avec déplacements fréquents sur le secteur.

- Des sollicitations multiples nécessitant organisation et priorisation.

- La gestion de profils commerciaux différents : motivation, cadrage, montée en compétence.

- Des situations clients parfois tendues nécessitant tact et sangfroid.

- Une grande exigence sur le suivi des chiffres, résultats et actions opérationnelles.



L'environnement humain

Vous travaillez en étroite collaboration avec :

- votre équipe de RSC

- les responsables de site,

- les services support (approvisionnement, direction commerciale),

- les clients professionnels de votre secteur.

Un environnement dynamique, orienté résultats mais humain et collaboratif.



Rémunération & Avantages :

Salaire fixe annuel brut : 40K€ à 45K€

Variable annuel pouvant atteindre 15K€

Participation annuelle brute : + 2 500€ versé en 2026

Autres avantages : véhicule de fonction, téléphone professionnel, frais de déplacement pris en charge

Contrat horaire : forfait jour - statut cadre

Une mutuelle familiale prise en charge par l'employeur à hauteur de 63 %

Un CSE actif proposant des avantages toute l'année

Un catalogue formation spécifique à nos métiers et animé par des experts internes

L'univers multimarque qui permet d'élargir tes compétences au quotidien

Des réductions réservées aux salariés sur les pièces détachées pour le véhicule personnel.



La suite des événements

Votre candidature sera étudiée avec attention par notre Pôle Recrutement.

Si votre profil correspond, Sandy ou Alexia vous contactera pour un entretien téléphonique de préqualification.

Après cet échange, votre dossier sera transmis au manager, qui décidera de la tenue d'un entretien physique.

Vous serez informé(e) par mail en cas de nonsélection.