Femme de Chambre - Valet de Chambre H/F

Mercure Brest Centre Port

  • Brest - 29
  • CDI
  • BEP, CAP
  • Bac
  • Service public des collectivités territoriales
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Détail du poste

L'Hôtel Mercure Brest Centre Port recrute !

.Hôtel de 75 chambres situé sur le port de commerce de Brest..
Nous recherchons un/une valet/femme de chambre à compter du mois d'Octobre.
Description de l'emploi :
- Remettre les chambres et les espaces communs aux propres suites aux travaux
- Remise en état des chambres à blanc et en recouche selon les méthodes et techniques en vigueur
- Technique de préparation des lits
- Réapprovisionnement des chambres en produits d'accueil et en linge
- Contrôle de l'état des équipements, du linge, du mobilier
- Participation au nettoyage des parties communes et au service petit-déjeuner si nécessaire
- Participation au nettoyage et au pliage des éponges
Profil recherché - Compétences principales :
- Identifier les produits et matériels correspondant à chaque activité d'entretien
- Être autonome dans son travail
- Mettre en oeuvre les règles d'hygiène et de sécurité
- Esprit d'équipe et communication
Avantages :
Mutuelle, frais de transport, prime repas, prime trimestrielle, carte Heartist

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Approvisionner un chariot de ménage ou chariot de linge,Changer les draps, refaire le lit (mise à blanc, recouche) et remplacer le linge de toilette,Désinfecter et décontaminer un équipement,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hôtels et hébergement similaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

Publiée le 01/09/2026 - Réf : 213FLCC

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