HR Business Partner H/F Potel et Chabot
- Argenteuil - 95
- CDI
- Bac +5
- Tourisme • Hôtellerie • Loisirs
- Exp. 7 ans min.
Les missions du poste
Nous recherchons un(e) HR Business Partner (H/F) pour accompagner un périmètre multi-sites de 250 collaborateurs. À ce titre, la personne participera à la définition et à la mise en oeuvre de la politique Ressources Humaines du Groupe sur un périmètre Commerce et Fonctions Support.
À ce poste, vos principales missions seront les suivantes :
Accompagner la stratégie et les projets RH du Groupe
- Participer à la définition et à la mise en oeuvre de la stratégie RH du Groupe, en étroite collaboration avec l'ensemble de l'équipe RH.
- Contribuer activement aux projets et initiatives RH Groupe et accompagner leur déploiement sur le périmètre.
Accompagner les managers et les collaborateurs
- Déployer la politique et les processus RH du Groupe sur le périmètre
- Accompagner et conseiller les managers sur l'ensemble de leurs enjeux RH, en apportant des solutions adaptées aux situations individuelles et collectives.
- Être le point de contact RH privilégié des collaborateurs tout au long de leur parcours professionnel et contribuer à leur accompagnement dans les différentes étapes de leur carrière.
Piloter les parcours collaborateurs
- Piloter les recrutements sur le périmètre, en collaboration avec les managers et les équipes RH concernées.
- Veiller à la qualité des parcours d'intégration et à la réussite des onboardings, en coordonnant les différentes parties prenantes et en garantissant une expérience d'accueil positive et cohérente.
Gérer les relations individuelles et accompagner les situations sensibles
- Piloter les procédures disciplinaires et contribuer à la gestion des contentieux, en lien avec les interlocuteurs RH et juridiques concernés, dans le respect du cadre légal et des procédures internes.
- Veiller à la conformité des pratiques RH et à la bonne application de la réglementation sociale.
Piloter la performance et le reporting RH
- Suivre et analyser les indicateurs RH pertinents sur le périmètre afin d'identifier les enjeux et d'accompagner la prise de décision.
Le profil recherché
Votre profil :
- Diplômé(e) d'un Master en Ressources Humaines (Bac +5).
- Vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins 5 ans sur un poste de généraliste RH, vous ayant permis de développer une vision globale et opérationnelle de la fonction Ressources Humaines.
Le poste que nous proposons vous plait ? De par votre profil, vous correspondez à ce que nous recherchons ? Alors n'attendez plus et transmettez nous votre CV rapidement.
Infos complémentaires
Nos avantages :
- Cantine d'entreprise - participation salarié réduite à moins d'1 €/jour
- Mutuelle avantageuse et prise en charge par l'employeur à hauteur de 60%
- Participation aux frais de transport en commun : Prise en charge par l'employeur à hauteur de 80% OU Forfait Mobilité Durable de 175 € nets / an (versé en une seule fois)
- Charte de télétravail
- Remise sur la carte sucrée et salée de Potel et Chabot
- CSE
- Avantages sociaux All Heartists® (Accor et ses plus de 80 partenaires internationaux)
- Un large éventail d'opportunités de carrière (plus de 300 métiers dans plus de 110 pays)
- Convention collective nationale des hôtels, cafés, restaurants (HCR)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Tri des CV par le service RH
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Entretien ou visio avec le service RH
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Entretien avec le manager
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Debrief du test de recrutement (selon profil)
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Potel et Chabot en images
La carte
51 Rue Michel Carré
95100 Argenteuil
Publiée le 01/09/2026 - Réf : REF117389R
