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Manaero recrutement

Assistant Ressources Humaines - Stage 4 À H/F Manaero

  • Orly - 94
  • Stage
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Industrie Aéronautique • Aérospatial
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Détail du poste

MANAERO, agence d'emploi experte des métiers de l'aéronautique, recherche un(e) assistant(e) ressources humaines H/F pour un stage basé à l'Aéroport de Paris-Orly.

Description du poste

Vous accompagnerez l'équipe ressources humaines dans la gestion administrative quotidienne du personnel , le suivi de la formation, l'intérim et la préparation de la paie.


Vos principales responsabilités :
- Suivi des visites médicales : organisation, prise de rendez-vous, convocation des collaborateurs et mise à jour du logiciel
- Mise à jour régulière des entrées et sorties des collaborateurs
- Inscription des intérimaires auprès des organismes de formation et de l'OPCO
- Organisation des convocations
- Contrôle et vérification des fiches intérimaires
- Relance des contrats d'intérim manquants
- Découverte du cycle complet de préparation et contrôle de la paie



Informations complémentaires :


Le site est accessible en transport en commun par la ligne 14. Une piste cyclable est empruntable jusqu'à coeur d'Orly. Une gratification légale ainsi que la prise en compte du Pass Navigo à 100%.


Démarrage du stage : dès que possible
Horaires : 9h-17h en base 35h00

Le profil recherché

Etudiant(e) préparant un diplôme de niveau Bac +2 à Bac +5 spécialisé en ressources humaines ou commerce.
Maitrise du pack office
Notions de base en droit du travail
Confidentialité et discrétion absolue
Aisance relationnelle


Pourquoi rejoindre MANAERO ?
- Des missions variées et responsabilisantes au coeur d'un environnement stimulant.
- Un secteur passionnant, en constante évolution.




Rejoignez une équipe dynamique et passionnée par l'humain et la technique !
Postulez dès maintenant et embarquez avec MANAERO !

Les avantages

  • Environnement de travail positif et inclusif
  • Opportunités de croissance professionnelle
  • Accompagnement personnalisé par des experts RH
  • Formations certifiantes régulières
  • 7. Processus de recrutement non-discriminant

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • 1. Analyse du CV et présélection par notre équipe RH

  • 2. Entretien téléphonique ou en visioconférence avec un recruteur

  • 3. Évaluation des compétences techniques et comportementales

  • 4. Proposition d'une mission ou d'un poste adapté

  • 5. Signature du contrat et intégration dans l'équipe

Publiée le 01/09/2026 - Réf : CDY-004391-092026

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