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Manaero Recrutement

Recrutement - Placement - Conseils RH

Qui sommes-nous ?

Siège de l'entreprise Orly - 94
Année de fondation 2018
Salariés 50 à 250
Politique de télétravail Occasionnel possible
Répartition H/F 87% - 13%

Présentation

Agence d’emploi spécialisée dans l’aéronautique, créée pour répondre aux enjeux d’emplois et aux besoins de ressources dans le secteur aéronautique, nous sommes Partenaire de nombreux acteurs dans l’industrie (MRO, avionneurs, équipementiers, sous-traitants, compagnies aériennes…)

“ Proximité, éthique, fiabilité, passion: proches de nos clients et intérimaires, nous cultivons un climat de confiance et de collaboration, dans le respect des principes de transparence, d’inclusion et d’engagement. Nos experts, flexibles et adaptables, mobilisent des méthodes innovantes avec passion ”

Nos labels RSE : Responsible Care, Engagé RSE

Évolution et formation

Chez Manaero, vous progressez dans un environnement stimulant au contact d’experts reconnus. Nous vous accompagnons avec un parcours de formation sur mesure, la montée en compétences est continue. Rejoignez une entreprise qui investit vraiment dans votre développement professionnel.

Qualité de vie au travail

Travailler chez Manaero, c’est intégrer une entreprise à taille humaine où la proximité, la confiance et le respect priment. Nous favorisons un équilibre vie pro/perso sain, dans des conditions de travail sécurisées et modernes, au plus proche des équipes et de leurs besoins.

1 de plus

Raisons de nous rejoindre

Environnement de travail positif et inclusif
Opportunités de croissance professionnelle
Accompagnement personnalisé par des experts RH
Formations certifiantes régulières
7. Processus de recrutement non-discriminant

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

1. Analyse du CV et présélection par notre équipe RH
2. Entretien téléphonique ou en visioconférence avec un recruteur
3. Évaluation des compétences techniques et comportementales
4. Proposition d'une mission ou d'un poste adapté
5. Signature du contrat et intégration dans l'équipe

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