Alternant Paie H/F Clayens
- Brignais - 69
- Alternance
- 1 an
- Bac +2
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Industrie Manufacturière
À noter sur ce job
Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !
Les missions du poste
Au sein de notre équipe Ressources Humaines, vous rejoignez le service Paie et Administration du
Personnel afin de participer à la gestion quotidienne de la paie et des données administratives et sociales.
Accompagné(e) par votre responsable Paie & ADP, vous développerez progressivement votre autonomie
sur les différents processus liés à la paie et à l'administration du personnel.
Vos principales activités :
- Participer à l'élaboration de la paie mensuelle, représentant environ 200 collaborateurs.
- Participer à la saisie et au contrôle des éléments variables de paie.
- Gestion administrative du personnel ( contrat, sortie ...)
- Participer au suivi des absences et des congés en lien avec la gestionnaire de paie.
- Contribuer à la mise à jour et au suivi des données dans les outils de paie et de gestion des
temps.
- Participer au suivi des IJSS.
- Réaliser et contrôler les DSN ( Déclaration sociale nominative).
- Participer à la création et à la mise à jour des outils de suivi.
- Contribuer à l'amélioration et à la formalisation des processus paie et ADP.
- Participer à l'accompagnement des salariés et managers dans l'utilisation des outils ADP/paie.
- Participer à la veille réglementaire et à l'identification des évolutions pouvant avoir un impact
sur les processus paie et ADP.
Nous travaillons principalement sur ADP pour le suivi des temps, ainsi que sur Silae pour la paie.
Le profil recherché
Formation en cours de niveau Bac +2 à Bac +3 spécialisée en paie, gestion de la paie, administration du
personnel ou ressources humaines avec une spécialisation en paie.
Connaissance souhaitée de la législation du travail et des règles applicables à la paie.
Maîtrise du Pack Office, notamment Excel.
La connaissance d'un logiciel de paie ou d'un SIRH constitue un atout.
Discrétion, confidentialité, rigueur, organisation, curiosité et un excellent relationnel sont demandés.
Une appétence pour l'outil informatique, la technique et les chiffres sera appréciée
! Merci de préciser votre rythme d'alternance !
Infos complémentaires
- Un groupe en pleine croissance avec de fortes ambitions
- Un engagement dans l'éco-conception pour une économie plus circulaire
- Une politique RH dynamique qui favorise la montée en compétences
- Des équipes autonomes dans un esprit de collaboration
- Des tickets restaurants
- Prime de performance
- Prime de transport
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Je postule directement en ligne et ma candidature est présélectionnée par nos équipes
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J’ai un premier échange téléphonique sur le contexte du poste et mon projet professionnel
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Je rencontre le/la RRH et/ou le/la Manager lors d’1 ou 2 entretien(s) en visio ou sur site
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Je reçois ma promesse d’embauche puis mon contrat de travail
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Je suis accueilli(e) chez Clayens et accompagné(e) durant ma période d’intégration
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Clayens en images
Publiée le 01/09/2026 - Réf : 4305391/30101953 AP/69B