Apprenti·e Gestionnaire RH Boe H/F
Opera du Rhin
- Strasbourg - 67
- Alternance
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
À noter sur ce job
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Les missions du poste
MISSIONS : Il/elle assure des missions de gestion globale du service des Ressources Humaines.
Ses tâches se concentrent majoritairement sur l'assistance à la Responsable de la paie du personnel intermittent, ainsi que sur l'accompagnement de l'apprentie RH dans certaines de ses missions.
RATTACHEMENT HIÉRARCHIQUE : Placé.e directement sous l'autorité du Directeur des Ressources Humaines.
ACTIVITÉS
- Assistance à la Responsable de la paie du personnel intermittent
Gestion de la paie :
Préparation et saisie des éléments constitutifs d'une partie de la paie (plans de travail, absences, tickets restaurant, remboursement des abonnements de transports)
Traitement, édition et contrôle des bulletins de paie
Gestion des régies d'avance :
Aide à la préparation de la Régie
- Assistance à l'Apprentie RH
Gestion administrative du service RH :
Assurer le traitement et le suivi de la boîte de réception générique ainsi que certaines tâches administratives quotidiennes du service.
Support au développement des compétences :
Participer au suivi, à la mise en oeuvre et au déploiement des actions de formation et de gestion des compétences des agents.
Appui au processus de recrutement :
Contribuer à la diffusion des offres d'emploi, à la réception des candidatures et à l'organisation logistique des entretiens.
Les missions du poste sont susceptibles d'évoluer dans une logique de polyvalence afin que la continuité du service puisse être assurée notamment en collaboration avec la responsable de la paie du personnel intermittent.
Formation :
- 2ème année de BTS ou 3ème année de BUT dans le secteur de l'administration, de la gestion, ou des ressources humaines
- Titulaire d'un Titre professionnel d'une année en tant que gestionnaire RH aussi accepté
Particularités du poste :
Poste réservé aux travailleur.euses en situation de handicap
Durée du contrat d'apprentissage : 1 an
Prise de poste : courant septembre
Le profil recherché
Compétences: Notions des mécanismes de la paie,Maitrise du pack Office (Excel, Word, Outlook),Maitrise des bases du droit du travail,Maitrise de la gestion administrative du personnel,Discrétion et respect de la confidentialité,Polyvalence,Compéténces relationnelles
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Arts du spectacle vivant
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Bienvenue chez Opera du Rhin
Direction des ressources humaines - 19 place Broglie - 67008 STRASBOURG CEDEX
Site entreprise : https://www.operanationaldurhin.eu/fr/rejoigneznous
Publiée le 01/09/2026 - Réf : 213DFTG
