Assistant Commercial H/F Kiwi Emploi
- Mérignac - 33
- Intérim
- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Détail du poste
Notre client recherche dans le cadre d'un remplacement, un(e) assistant(e) commercial(e) H/F.
Typologie de contrat : Interim
Durée : Dès à présent, 2 semaines renouvelable sur du long terme
Horaires : 9h-17h avec 1h de pause
Lieu : Mérignac (proche saint jean d'Illac), non desservi par les transports
Rémunération mensuelle : 2100€ brut (en moyenne selon le nombre de jours travaillés) Possibilité de mensualiser les indemnités de congés payés pour un salaire moyen de 2310€ brut) + Tickets restaurant
Profil recherché
Vos missions :
- Créer les comptes clients et les mettre à jour (prix, délais, activités,...)
- Saisir les devis, les contrats commerciaux et autres données
- Accueillir les demandes prospects ou clients, suivre leur demande et les relancer
- Gérer les commandes et délais et assurer le suivi client
- Saisir et éditer les éléments nécessaires à la livraison et à la facturation
- Résoudre les litiges
Vous êtes disponible dès maintenant ? On dit de vous que vous êtes souriant(e) et avez le sens du contact client ? Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre capacité d'adaptation.
Vous aimez travailler dans un environnement ou chaque demande client est différente et où la saisie d'informations fait partie de votre quotidien.
Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques, vous maitrisez idéalement le logiciel DIVALTO, ainsi que le logiciel Excel avec maitrise des tableaux croisés dynamiques ?
Le profil recherché
Compétences: Assurer la relation client : suivi commercial, gestion des incidents (échanges, retours, avoirs), relance pour recouvrement,Assurer le suivi post-vente,Effectuer le suivi des commandes, la facturation,Mettre à jour, clôturer les dossiers des clients
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 01/09/2026 - Réf : 213DPDF
