Chargé de Recrutement H/F Domino Staff Lyon
- Lyon - 69
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Détail du poste
Domino Staff Lyon recrute son ou sa futur(e) Assistant d'agence H/F, passionné et dynamique pour rejoindre notre équipe en pleine expansion au sein de notre agence.
Sous la responsabilité du responsable d'agence, vous travaillerez en collaboration directe avec l'ensemble de l'équipe.
Vous serez en relation permanente avec les intérimaires.
Vos missions seront :
- Accueillir nos intérimaires, que ce soit physiquement ou au téléphone
- Assurer une relation clientèle, rebondir sur leurs besoins éventuels
- Comprendre et identifier leurs besoins pour établir la fiche de poste et le profil du candidat recherché
- Rédiger et publier des offres d'emploi irrésistibles sur les supports et réseaux adaptés
- Sourcer et sélectionner les meilleurs candidats
- Organiser et animer des entretiens d'embauche captivants
- Organisation de la délégation et des placements candidats-intérimaires chez les clients
- Suivi du personnel et traitement administratif (relevés d'heures, gestion des plannings, rédaction de contrats, suivi des heures, justificatifs et délais de retour, déclaration auprès des différents organismes...)
Le profil recherché
Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Recruter et intégrer une personne,Analyser un poste et mettre en évidence le besoin en recrutement,Conduire un entretien de recrutement,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Sélectionner des candidats pour un poste,Utiliser des logiciels de gestion des candidatures
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Publiée le 01/09/2026 - Réf : 213DJDC
