Charge d'Affaires Départements 11 - 12 - 66 - 34 H/F Gerflor
- Narbonne - 11
- CDI
- Télétravail occasionnel
- Bac
- Bac +2
- Industrie Manufacturière
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 5 ans min.
Les missions du poste
Au sein de notre Direction commerciale, nous recrutons un(e) Chargé(e) d'Affaires pour développer notre présence sur les départements 11, 12, 66 ainsi que le réseau de distribution du 34.
Votre mission : Rattaché(e) au Chef des Ventes, vous êtes le partenaire privilégié de nos prescripteurs et distributeurs.
Au quotidien, vous serez amené(e) à :
- Prescrire les solutions Gerflor auprès des architectes, maîtres d'oeuvre, collectivités, bailleurs, promoteurs et entreprises du bâtiment.
- Développer et fidéliser un portefeuille de distributeurs professionnels (sur le département 34).
- Prospecter et identifier de nouveaux relais de croissance.
- Former les équipes commerciales des distributeurs aux solutions Gerflor.
- Élaborer et déployer votre plan d'action commercial.
- Suivre les affaires et alimenter le CRM.
- Réaliser une veille marché et remonter les opportunités de développement.
- Contribuer à l'atteinte des objectifs commerciaux de votre secteur.
Le profil recherché
Votre profil :
- Formation Bac à Bac +2 (commerce ou bâtiment).
- Expérience réussie de 5 ans minimum dans une fonction commerciale terrain, idéalement dans le second oeuvre du bâtiment ou la distribution professionnelle.
- Bonne connaissance des techniques de vente de produits techniques.
- Une expérience dans l'animation de réseaux de distributeurs est un véritable atout.
Vous êtes reconnu(e) pour :
- votre tempérament de développeur,
- votre sens du service client,
- votre capacité à convaincre et négocier,
- votre autonomie et votre organisation,
- votre esprit d'équipe,
- votre curiosité et votre capacité à comprendre les enjeux techniques des projets.
Secteur couvert :
- Aude (11)
- Aveyron (12)
- Pyrénées-Orientales (66)
- Hérault (34, réseau Distribution)
Les avantages
- Package de rémunération attractif
- RTT
- Selon les cas, jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine
- Restaurant d'entreprise ou tickets restaurant selon site
- Politique de protection sociale avantageuse
- Intéressement et Participation
- CE
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réception et étude des candidatures
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1er échange téléphonique avec le service Ressources Humaines
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Entretien recruteur et manager
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Entretien avec le N+2 et/ou toute personne impliquée dans le processus de recrutement
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Proposition d'embauche
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Intégration
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Gerflor en images
Publiée le 31/08/2026 - Réf : inrecruitingfr_143861
