Employé Polyvalent Snacking H/F
France Travail
- Aulnoye-Aymeries - 59
- CDD
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 6 mois min.
À noter sur ce job
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- travail en cadence
Détail du poste
Une entreprise de snacking et restauration rapide recherche un(e) employé(e) snacking polyvalent(e) pour compléter son équipe.
Vous aurez à réaliser la préparation des plats snacking, la cuisson des viandes et frites, le service aux clients, l'encaissement, l'entretien du poste de travail.
Vous avez impérativement une expérience professionnelle en snacking et cuisine, sur un poste identique (travail polyvalent et en cadence).
Vous disposez d'un bon relationnel et appréciez le travail en équipe.
Vous connaissez et savez appliquer les normes d'hygiène.
Vous travaillerez en semaine le midi et le soir (restaurant fermé le dimanche et lundi).
Une période d'immersion professionnelle de 2 ou 3 jours sera proposée pour être en observation sur le poste de travail avant éventuel recrutement.
Un accompagnement à la prise de poste est prévu par l'employeur.
Le profil recherché
Compétences: Types de sandwichs et produits snacking,Plonge manuelle,Modes de cuisson des aliments,Modalités de conservation des produits alimentaires,Système Hazard Analysis Critical Control Point (HACCP),Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Préparer, assembler des plats simples,Communiquer efficacement avec l'équipe et les clients,Préparer des boissons chaudes ou froides
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Restauration de type rapide
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 31/08/2026 - Réf : 213DHLK
