Responsable de Région Bretagne Pays de la Loire H/F HELPEVIA
- Pays de la Loire
- CDI
- Bac +5
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 5 ans
Les missions du poste
Véritable ambassadeur d'Helpévia sur votre territoire. Vous pilotez un réseau d'établissements en Occitanie, entre développement commercial, suivi des adhérents et coordination des échanges avec les équipes Helpévia.
Vous travaillez avec le Directeur du réseau et les équipes Marchés d'Helpévia (Acheteurs et experts métiers).
Le rythme alterne prospection, suivi d'adhérents, préparation de réunions, coordination d'actions et mise à jour des données.
Vous préparez aussi les échanges avec les équipes Marchés, puis vous suivez les décisions prises en réunion.
Vos missions principales s'organisent autour de ces responsabilités :
- Assurer l'adhésion de nouveaux établissements selon les objectifs du réseau et la stratégie d'Helpévia.
- Suivre et faire croître le taux de pénétration des dossiers au sein des adhérents de votre région, puis ajuster les priorités.
- Entretenir et animer la relation avec les adhérents et leurs interlocuteurs au fil des échanges.
- Conseiller, répondre aux demandes et orienter vers les équipes marchés.
- Coordonner les études économiques pour adhérents et prospects, conformément aux process internes.
- Préparer et animer les réunions régionales, thématiques et de direction avec les équipes concernées.
- Garantir la base de données adhérents et la remontée d'information terrain et contribuer aux procédures qualité du réseau.
Ce poste demande de garder une vision claire des priorités régionales, d'être à l'aise avec la prospection et le développement commercial, de faire circuler l'information et de sécuriser les suivis attendus par les établissements adhérents.
Le profil recherché
Ce poste demande une personne solide sur le commerce et animer par la prospection et le développement commercial. Cette personne devra justifier d'une très bonne connaissance du secteur de la Santé et du Médico-Social.
- Bac +4, ou parcours équivalent, avec une vraie aisance dans les échanges commerciaux et relationnels.
- Cinq ans d'expérience commerciale, ou cinq ans minimum dans le secteur de la Santé et du Médico-Social.
- Bonne lecture des organisations, de l'environnement et des enjeux sanitaires et médico-sociaux, ainsi que de leurs circuits de décision.
- Aisance pour animer une réunion, écouter les besoins et dialoguer avec des interlocuteurs diverses (DG, DAF, Directeur Achats, Pharmaciens, Directeur Technique, DRH, DSI...)
- Rigueur sur les données, le suivi administratif, les études économiques et les comptes rendus.
- Autonomie, sens de l'organisation et méthode pour gérer plusieurs dossiers en parallèle et tenir les délais.
Ce que nous offrons
Un poste clé, autonome et à fort impact au sein d'un réseau en développement.
Un parcours d'intégration et de montée en compétences sur des dossiers variés.
Rémunération attractive : fixe selon profil + variable sur objectifs
Véhicule de fonction, travail en Home office.
Infos complémentaires
Comment se déroulent les entretiens chez Helpévia ?
- Premier échange téléphonique avec le service des Ressources Humaines ;
- Un premier entretien en deux temps sur site avec Delphine, la Directrice des Ressources Humaines, puis avec Olivier, le Directeur du Réseau ;
- Un second entretien, avec le Directeur Général.
Publiée le 31/08/2026 - Réf : 4303449/30095976 RDRO/O
