IEM paris - Ressources humaines emploi
IEM paris - Ressources humaines recrutement

Alternance -Gestionnaire Administration de Personnel et Paie H/F IEM paris - Ressources humaines

  • Paris - 75
  • Alternance
  • 24 mois
  • Bac +3, Bac +4
  • Enseignement • Formation
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Les missions du poste

Institut Elton Mayo - PEM éducation, recherche pour son entreprise partenaire un-e GESTION DES RH ET PAIE

Réalise l'ensemble des tâches liées aux domaines RH suivants :

- Administration du personnel (contrats et procédure d'engagement, avenants, mises à disposition, transferts, suivi et gestion des périodes essai et probatoires, travailleurs étrangers, maladie/AT, frais de santé et prévoyance, visite médicale, procédures disciplinaires, procédures de rupture de contrats, immatriculations sécurité sociale)

- Paie (saisie, contrôle, validation, paiements)

- Suivi de la signature des dossiers

- Veille légale et conventionnelle

- Rédaction des conventions de logement et diverses annexes au contrat

- Suivi des entrées/sorties, effectifs, contrôle aléatoire des registres du personnel

- Affiliations mutuelle, prévoyance, radiations, modifications de contrat

- Affichage légal et documents à mettre à disposition des salariés/managers

- Participation à l'organisation des élections du personnel

- GTA/SIRH

- Relations sociales et rédaction de notes d'information

- Recrutement

- Formation et développement RH

- Communication RH

Le profil recherché

- Sens de l'écoute

- Capacité relationnelles

- Rigueur

- Flexibilité et adaptabilité

- Sens de la discrétion et de la confidentialité

- Polyvalence

- Empathie

- Résistance au stress

- Travail en équipe

- Impartialité et fermeté

Infos complémentaires

Partenariat avec L'université Haute-Alsace
Master RH, Innovation, Entreprises et Sociétés
Insertion professionnelle
Dans les secteurs privés ou publics :
- Coordinateur DD
- Chargé de mission Développement durable
- Gérant fonds actions ISR
- Chef de projet RSE
- Responsable des achats
- Responsable des ressources humaines
- Chargé de mission Diversité
- Consultant Bilan carbone
- Déontologue etc.

Les étapes d'intégration

Les étapes d'intégration peuvent varier selon la formation à laquelle vous postulez.

  • Entretien de pré-qualification

  • Entretien avec n+1

  • Mise en situation

Publiée le 31/08/2026 - Réf : 3822989/30092438 AGADPEPF/75P

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