Product Lifecycle Manager H/F Eviden
- Les Clayes-sous-Bois - 78
- CDI
- Télétravail occasionnel
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 1 à 7 ans
À noter sur ce job
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Les missions du poste
Contexte
Au sein de notre activité HPC, AI & Quantum Portfolio & Solutions, nous recherchons un(e) Product Lifecycle Manager (PLM) pour renforcer notre équipe globale en charge de la gestion du cycle de vie de nos offres HPC.
Dans un marché en constante évolution où l'innovation technologique s'accélère, le Product Lifecycle Manager joue un rôle central dans la structuration, la coordination et l'évolution de notre portefeuille de produits et solutions.
Véritable chef d'orchestre transverse, vous êtes garant(e) de la bonne application du processus Offering Lifecycle Management (OLM), depuis l'identification des opportunités jusqu'au retrait des offres du catalogue.
Vous évoluez en étroite collaboration avec les Product Managers, les équipes R&D, Manufacturing, Support, Avant-Vente, Achats, Marketing et Finance afin de garantir la qualité, la cohérence et la performance de notre portfolio HPC.
Responsabilités principales
1. Pilotage du cycle de vie des offres HPC
* Animer les équipes projet pluridisciplinaires (Core Team) et coordonner les différents contributeurs impliqués dans le cycle de vie des offres.
* Garantir l'application du processus OLM et la conformité des projets aux exigences internes.
* Construire et suivre les plannings projet, préparer les passages de jalons et assurer le suivi des livrables..
* Capitaliser sur les retours d'expérience afin d'améliorer continuellement les pratiques et processus.
2. Gestion du catalogue et de la base de référence HPC
* Créer, maintenir et faire évoluer les références produits tout au long de leur cycle de vie.
* Garantir la qualité et la cohérence des données au sein de la base de référence du portfolio HPC.
* Définir avec les Product Managers les modalités de calcul des prix catalogue.
* Mettre en place des indicateurs de contrôle de la qualité des données catalogue.
3. Amélioration continue des processus et outils
* Contribuer à l'amélioration des outils de gestion du cycle de vie des offres.
* Participer aux phases de tests et de validation des nouvelles fonctionnalités.
* Définir les processus opérationnels permettant l'adoption des évolutions mises en oeuvre.
Le profil recherché
Formation et expérience
* Formation supérieure Bac +5 en ingénierie, gestion de projet, management industriel, finance ou équivalent.
* Première expérience significative en gestion de projet, gestion de portefeuille produits ou Product Lifecycle Management.
* Une expérience dans les secteurs IT, infrastructure, haute technologie, télécommunications ou industrie complexe est particulièrement appréciée.
Compétences clés
Requis
* Solides compétences en gestion de projet et coordination d'équipes transverses.
* Maîtrise des outils de planification et de suivi de projet.
* Bonne compréhension des mécanismes financiers, des structures de coûts et du pilotage P&L.
* Excellente maîtrise de Microsoft Office, notamment Excel.
* Capacité à analyser et structurer des données complexes.
* Anglais professionnel courant indispensable à l'écrit comme à l'oral.
* Forte capacité de synthèse et de communication auprès d'interlocuteurs variés.
Appréciées
* Expérience dans la gestion de catalogues produits ou de référentiels complexes.
* Connaissance des environnements HPC, IA, infrastructures IT ou solutions technologiques avancées.
* Familiarité avec les processus de gouvernance produit et lifecycle management.
* Expérience d'environnements internationaux et multiculturels.
Profil comportemental
* Organisé(e), rigoureux(se) et orienté(e) résultats.
* Autonome tout en appréciant le travail collaboratif.
* Excellent sens de la communication et de la coordination.
* Curieux(se) et désireux(se) d'apprendre en permanence.
* Capable d'évoluer dans un environnement complexe impliquant de nombreux acteurs.
* Force de proposition dans une logique d'amélioration continue.
Les avantages
- 9,40€/jour télétravaillé (carte tickets restaurants Sodexo)
- Équilibre vie pro-perso, flexibilité des horaires et jusqu'à 60% de TT
- Prime pour les apporteurs d'affaires et pour la cooptation
- Entre 9 et 12 jours de RTT (selon les modalités de temps de travail)
- Prime vélo : 400€ forfait mobilité et jusqu'à 630€ remboursés
- Jusqu'à 6 jours par an de congés enfant malade
- Programme de reconnaissance de la performance collaborateur/équipe
- Accès libre à une variété de formations en ligne accessibles 24/7
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien RH (40 min) ou premier contact téléphonique (20 min) avec un recruteur
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Présentation de votre profil au manager de l'équipe
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Entre 1 et 3 entretiens selon votre profil : technique, avec le manager et/ou RH
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Prise de décision sur votre embauche
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Envoi de la Lettre d'Intention d'Embauche
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Envoi de votre contrat de travail
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Bienvenue chez Eviden !
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La carte
5 Allée Offenbach
78340 Les Clayes-sous-Bois
Publiée le 31/08/2026 - Réf : 550596 44410400
